PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT (PT. BANK MANDIRI (PERSERO) TBK AREA JATINEGARA)

SUNANDAR, SUNANDAR (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT (PT. BANK MANDIRI (PERSERO) TBK AREA JATINEGARA). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

[img]
Preview
 Text (HAL COVER)
1. HAL COVER.pdf
Download (358kB) | Preview
[img] Text (ABSTRAK)
2. ABSTRACT.pdf
Restricted to Registered users only
Download (85kB)
[img] Text (BAB I)
3. BAB I.pdf
Restricted to Registered users only
Download (104kB)
[img] Text (BAB II)
4. BAB II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (166kB)
[img] Text (BAB III)
5. BAB III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (330kB)
[img] Text (BAB IV)
6. BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (261kB)
[img] Text (BAB V)
7. BAB V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (87kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN)
8. HAL DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only
Download (447kB)

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap employee engagement PT. Bank Mandiri (Persero) Area Jatinegara. Populasi penelitian ini adalah karyawan PT. Bank Mandiri (Persero) Area Jatinegara sebanyak 225 orang sedangkan jumlah sampel sebanyak 144 orang karyawan di peroleh secara random. Metode pengumpulan data kuesioner (angket) diperoleh dari menyebarkan kuesioner kepada 144 responden. Untuk menjawab perumusan masalah, tujuan, dan hipotesis penelitian, maka analisis yang dipergunakan adalah menggunakan metode regresi linier berganda berbasis SPSS. Hasil penilaian menunjukan bahwa gaya kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee engagement. Kata kunci : gaya kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, employee engagement

Item Type: Thesis (S1)
Call Number CD: FE/MJ. 18 154
NIM/NIDN Creators: 43114110499
Uncontrolled Keywords: gaya kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, employee engagement
Subjects: 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 020 Library and Information Sciences/Perpustakaan dan Ilmu Informasi > 021 Relationship of Libraries/Hubungan-hubungan Perpustakaan, Arsip dan Kearsipan, Pusat Informasi > 021.2 Relationship with the Community/Hubungan Perpustakaan dengan Masyarakat > 021.26 Cultural Role/Peran budaya
100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 155 Differential and Developmental Psychology/Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.9 Environmental Psychology/Psikologi Lingkungan > 155.92 Influence of Social Environment/Pengaruh Lingkungan Sosial
200 Religion/Agama > 290 Other Religions/Agama Selain Kristen > 297 Agama Islam/Islam > 297.4 Islamic law/Hukum Islam > 297.43 Muamalat/Muamalat > 297.433 Lease, Borrow-borrow, Labor, Bank, Usury, Insurance/Sewa-menyewa; Pinjam-meminjam; Perburuhan; Bank; Riba; Asuransi
800 Literatures/Kesusastraan > 800. Literatures/Kesusastraan > 801 Philosophy and Theory of Literatures/Filsafat dan Teori Kesusastraan > 801.3 Value, Influence, Effect/Nilai, Pengaruh, Efek
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Dede Muksin Lubis
Date Deposited: 14 Nov 2017 04:11
Last Modified: 13 Feb 2024 09:07
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/39571

Actions (login required)

View Item View Item
UMB Repository is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.