PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS, DISIPLIN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU PADA SEKOLAH KASIH BAGI BANGSA JAKARTA BARAT

NATANAEL, MARK (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS, DISIPLIN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU PADA SEKOLAH KASIH BAGI BANGSA JAKARTA BARAT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
2. Abstrak.pdf

Download (24kB) | Preview
[img]
Preview
Text (HAL COVER)
1. Hal Cover.pdf

Download (283kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
3. Bab 1.pdf
Restricted to Registered users only

Download (186kB)
[img] Text (BAB II)
4. Bab 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (368kB)
[img] Text (BAB III)
5. Bab 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (299kB)
[img] Text (BAB IV)
6. Bab 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (426kB)
[img] Text (BAB V)
7. Bab 5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (217kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN)
8. Hal Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan demokratis, disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja guru. Objek penelitian ini adalah guru. Penelitian ini dilakukan terhadap 30 responden dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Karena itu, analisis data yang digunakan adalah analisis statistik dalam bentuk uji regresi linear berganda.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan, variabel gaya kepemimpinan demokratis, disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja guru. Hal ini dibuktikan dari hasil uji simultan (uji F) dan hasil uji parsial (uji t) juga menunjukkan nilai signifikan dari tiga variabel bebas yang mendukung hipotesa. Oleh karena itu hasil uji dari penelitian ini menyatakan bahwa terdapat pengaruh secara simultan antara variabel gaya kepemimpinan demokratis, disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja guru. Kata Kunci: Gaya kepemimpinan demokratis, disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja guru.

Item Type: Thesis (S1)
NIM: 43113010146
Uncontrolled Keywords: Gaya kepemimpinan demokratis, disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja guru.
Subjects: 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 155 Differential and Developmental Psychology/Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.9 Environmental Psychology/Psikologi Lingkungan > 155.92 Influence of Social Environment/Pengaruh Lingkungan Sosial
300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 330.1-330.9 Standard Subdivisions of Economics/Subdivisi Standar Dari Ilmu Ekonomi > 330.1 Systems, Schools, Theories/Sistem, Sekolah, Teori
300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 370 Education/Pendidikan > 371 Educational Institutions, Schools and Their Activities/Institusi Pendidikan, Sekolah dan Aktifitasnya > 371.1 Teachers and Teaching/Guru, Tenaga Pendidik, Tenaga Pengajar
300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 370 Education/Pendidikan > 371 Educational Institutions, Schools and Their Activities/Institusi Pendidikan, Sekolah dan Aktifitasnya > 371.5 School Discipline/Disiplin Sekolah
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Dede Muksin Lubis
Date Deposited: 27 Nov 2017 02:37
Last Modified: 27 Nov 2017 02:37
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/39488

Actions (login required)

View Item View Item