ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI EKSTRINSIK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS ORGANISASI (Studi pada Dinas Pendidikan, Kebudayaan, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Seram Bagian Timur)

RUMALUTUR, MIRWAN (2017) ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI EKSTRINSIK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS ORGANISASI (Studi pada Dinas Pendidikan, Kebudayaan, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Seram Bagian Timur). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta-Menteng.

Preview	Text (COVER) 1. Hal Cover.pdf Download (486kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2. abstrak.pdf Download (29kB) | Preview
	Text (BAB I) 3. bab I.pdf Restricted to Registered users only Download (94kB)
	Text (BAB II) 4. bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (69kB)
	Text (BAB III) 5. bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (558kB)
	Text (BAB IV) 6. bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (158kB)
	Text (BAB V) 7. bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (183kB)
	Text (BAB VI) 8. bab VI.pdf Restricted to Registered users only Download (454kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 9. Daftar pustaka _ Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (371kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional motivasi ekstrinsik, dan disiplin kerja terhadap efektivitas organisasi Dinas Pendidikan, Kebudayaan, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Seram Bagian Timur. Dengan jenis penelitian deskriptif kuantitatif, menggunakan data primer dan sekunder. Populasi seluruh pegawai di Dinas Pendidikan, Kebudayaan, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Seram Bagian Timur. Teknik pengambilan sampel non probability dengan teknik sampel jenuh, sehingga ditemukan sampel 76 orang pegawai. Analisis penelitian regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan transformasional, motivasi ekstrinsik, dan disiplin kerja secara simultan maupun secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas organisasi. Kecuali variabel disiplin kerja berpengaruh tapi tidak signifikan terhadap efektivitas organisasi. Disarankan agar penelitian selanjutnya menggunakan variabel lain yang diindikasikan mempengaruhi efektivitas organisasi seperti : budaya organisasi, prestasi, kompensasi, kompetensi, komunikasi.

Item Type:	Thesis (S2)
Call Number CD:	CDT-551-17-135
NIM/NIDN Creators:	55115120162
Uncontrolled Keywords:	gaya kepemimpinan transformasional, motivasi ekstrinsik, disiplin kerja dan efektivitas organisasi, transformational leadership style, extrinsic motivation, work discipline and organizational effectiveness, msdm, manajemen sumber daya manusia
Subjects:	600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum
Divisions:	Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Rokhyudi
Date Deposited:	20 Oct 2017 01:50
Last Modified:	29 Jun 2022 03:07
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/39197

Actions (login required)

View Item