KHARISMAMURTI, NIMAS (2017) PENGARUH KOMITMEN DAN KOMPETENSI KARYAWAN PADA KINERJA KARYAWAN DI PT BANK RAKYAT INDONESIA AGRONIAGA Tbk. (PERUSAHAAN ANAK PT BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) Tbk.). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta-Menteng.
|
Text (COVER)
1 Cover Nimas Kharismamurti.pdf Download (503kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
ABSTRAKSI Nimas Kharismamurti.pdf Download (29kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB 1)
BAB I Nimas Kharismamurti.pdf Restricted to Registered users only Download (83kB) |
|
|
Text (BAB 2)
BAB II Nimas Kharismamurti.pdf Restricted to Registered users only Download (42kB) |
|
|
Text (BAB 3)
BAB III Nimas Kharismamurti.pdf Restricted to Registered users only Download (196kB) |
|
|
Text (BAB 4)
BAB IV Nimas Kharismamurti.pdf Restricted to Registered users only Download (100kB) |
|
|
Text (BAB 5)
BAB V Nimas Kharismamurti.pdf Restricted to Registered users only Download (261kB) |
|
|
Text (BAB 6)
BAB VI Nimas Kharismamurti.pdf Restricted to Registered users only Download (41kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA Nimas Kharismamurti.pdf Restricted to Registered users only Download (263kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Komitmen dan Kompetensi Karyawan terhadap kinerja Karyawan di BRI AGRO. Populasi di BRI AGRO pada saat penelitian berjumlah 438 orang dan sampel yang diambil berjumlah 209 orang yang terdiri dari 25 karyawan dari jajaran manajerial dan 184 karyawan dari jajaran staf. Dari 209 kuesioner yang telah disebar didapat 97 kuesioner yang dapat diolah. Metode sampling yang digunakan adalah Proporsionate Stratified Random Sampling dengan teknik pengumpulan data yang dipakai Field Research melalui Kuesioner, Observasi dan Wawancara serta pengolahan data analisis menggunakan analisis regresi multilinear. Kompetensi dan komitmen karyawan secara bersama – sama berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan BRI AGRO. Dari seluruh variabel bebas yang digunakan, Kompetensi Karyawan, mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja Karyawan serta ketiganya memiliki arah hubungan positif
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| Call Number CD: | CDT-551-17-122 |
| Call Number: | 35/MSDM/2017/027 |
| NIM/NIDN Creators: | 55112110241 |
| Uncontrolled Keywords: | Komitmen dan Kompetensi Karyawan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, commitment, competence, employee performance, masd, manajemen sumber daya manusia |
| Subjects: | 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum |
| Divisions: | Pascasarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Rokhyudi |
| Date Deposited: | 19 Oct 2017 02:24 |
| Last Modified: | 25 Jun 2022 04:32 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/39187 |
Actions (login required)
 |
View Item |
