PENGARUH PELATIHAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Perum Perumnas Regional II Jakarta)

SUSANTI, KENNY FITRI (2017) PENGARUH PELATIHAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Perum Perumnas Regional II Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

[img]
Preview
 Text (JUDUL)
Hal Cover.pdf
Download (482kB) | Preview
[img]
Preview
 Text (ABSTRAK)
Abstrak.pdf
Download (99kB) | Preview
[img] Text (BAB 1)
Bab 1.pdf
Restricted to Registered users only
Download (238kB)
[img] Text (BAB 2)
Bab 2.pdf
Restricted to Registered users only
Download (292kB)
[img] Text (BAB 3)
Bab 3.pdf
Restricted to Registered users only
Download (208kB)
[img] Text (BAB 4)
Bab 4.pdf
Restricted to Registered users only
Download (485kB)
[img] Text (BAB 5)
BAB 5.pdf
Restricted to Registered users only
Download (151kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN)
Hal Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (576kB)

Abstract

Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Objek penelitian ini adalah karyawan tetap Perum Perumnas Regional II Jakarta yang sudah mengikuti pelatihan. Penelitian ini dilakukan terhadap 30 responden dengan melakukan pendekatan deskriptif kuantitatif. Karena itu, analisis data yang digunakan adalah analisis statistik dalam bentuk uji regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan, variabel pelatihan dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan Perum Perumnas Regional II Jakarta. Hal ini dibuktikan dari hasil uji menggunakan SPSS 22, simultan (uji F) dengan nilai F hitung sebesar 14,619 > 3,35 dan hasil uji parsial (uji t) juga menunjukkan nilai signifikan dari dua variabel bebas yang mendukung hipotesa, nilai signifikan variabel pelatihan sebesar 0,000 > 5% dan variabel komitmen organisasi sebesar 0,052 > 6%. Oleh karena itu hasil uji dari penelitian ini menyatakan bahwa terdapat pengaruh secara simultan antara variabel pelatihan dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan Perum Perumnas Regional II Jakarta. Kata kunci: pelatihan, komitmen organisasi, kinerja karyawan, Perum Perumnas Regional II, Jakarta

Item Type: Thesis (S1)
Call Number CD: FE/MJ. 17 631
NIM/NIDN Creators: 43115110507
Uncontrolled Keywords: pelatihan, komitmen organisasi, kinerja karyawan, Perum Perumnas Regional II, Jakarta
Subjects: 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 060 General Organizations, Foundations, and Museology/Organisasi-organisasi Umum, dan Museologi > 069 Museology (Museum science)/Museologi > 069.6 Personnel Management of Museum/Manajemen Personalia Museum > 069.68 Relations with Other Organizations/Hubungan dengan Organisasi Lain
300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 370 Education/Pendidikan
300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 370 Education/Pendidikan > 370.1-370.9 Standard Subdivisions of Education/Subdivisi Standar Dari Pendidikan > 370.6 Organization of Education/Organisasi di Bidang Pendidikan
600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.1 Organizations/Manajemen Organisasi
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Dede Muksin Lubis
Date Deposited: 12 Oct 2017 05:34
Last Modified: 03 Apr 2024 05:17
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/39092

Actions (login required)

View Item View Item
UMB Repository is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.