PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN MOTIVASI TERHADAP EFEKTIFITAS ORGANISASI (Studi Kasus Pada Kedeputian Informasi Data Komisi Pemberantasan Korupsi)

INDARTI, NUNING (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN MOTIVASI TERHADAP EFEKTIFITAS ORGANISASI (Studi Kasus Pada Kedeputian Informasi Data Komisi Pemberantasan Korupsi). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta-Menteng.

Preview	Text (COVER) Hal Cover.pdf Download (299kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) Abstrak.pdf Download (134kB) | Preview
	Text (BAB I) BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (470kB)
	Text (BAB II) BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (538kB)
	Text (BAB III) BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (417kB)
	Text (BAB IV) BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (352kB)
	Text (BAB V) BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (494kB)
	Text (Bab 6) BAB 6.pdf Restricted to Registered users only Download (59kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) Hal Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (996kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, OCB, dan motivasi terhadap efektivitas organisasi KPK. Dengan jenis penelitian deskriptif kuantitatif, menggunakan data primer dan sekunder. Data sekunder diperoleh melalui berbagai buku, jurnal dan informasi terkait. Data primer melalui kuesioner kepada karyawan di KPK. Metode pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh dengan jumlah 161 karyawan. Metode analisis menggunakan path analisis dan berbagai tes statistik seperti validitas, reliabilitas dan normalitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan transformasional, OCB dan Motivasi secara parsial dan simultan memiliki pengaruh yang signifikan dan positif terhadap efektivitas organisasi. Pengaruh terbesar ditunjukkan oleh variabel kepemimpinan transformasional dengan dimensi konsiderasi individual (individual consideration). Guna menciptakan efektivitas organisasi maka KPK harus terus meningkatkan hubungan dengan bawahan secara personal, mempertimbangkan dan memperhatikan kebutuhan bawahan, membimbing, mengarahkan, menasehati dan melatih bawahan

Item Type:	Thesis (S2)
Call Number CD:	CDT-551-17-124
Call Number:	35/MSDM/2017/026
NIM/NIDN Creators:	55115110253
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan Transformasional, OCB, Motivasi dan Effektifitas Organisasi, motivation, OCB, transformational leadership and organizational effectiveness, msdm, manajemen sumber daya manusia
Subjects:	600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum
Divisions:	Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Rokhyudi
Date Deposited:	10 Oct 2017 07:17
Last Modified:	25 Jun 2022 04:36
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/39012

Actions (login required)

View Item