SETYOWATI, DINAR ARI (2016) PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PAN BROTHERS, TBK. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta-Menteng.
|
Text (COVER)
COVER DINAR ARI SETYOWATI.pdf Download (315kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK DINAR ARI SETYOWATI.pdf Download (75kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB 1)
BAB I DINAR ARI SETYOWATI.pdf Restricted to Registered users only Download (183kB) |
|
|
Text (BAB 2)
BAB II DINAR ARI SETYOWATI.pdf Restricted to Registered users only Download (775kB) |
|
|
Text (BAB 3)
BAB III DINAR ARI SETYOWATI.pdf Restricted to Registered users only Download (189kB) |
|
|
Text (BAB 4)
BAB IV DINAR ARI SETYOWATI.pdf Restricted to Registered users only Download (167kB) |
|
|
Text (BAB 5)
BAB V DINAR ARI SETYOWATI.pdf Restricted to Registered users only Download (302kB) |
|
|
Text (BAB 6)
BAB VI DINAR ARI SETYOWATI.pdf Restricted to Registered users only Download (58kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA DINAR ARI SETYOWATI.pdf Restricted to Registered users only Download (445kB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui kuat pengaruh iklim organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian berjenis deskriptif dengan metode pengumpulan data melalui wawancara, kuesioner dan studi pustaka. Sampel dalam penelitian sebanyak 152 orang karyawan PT. Pan Brothers. Sample ditentukan secara convenience random sampling. Validitas butir item diuji dengan korelasi Product Moment Pearson, sedangkan koefisien reliabilitas diuji dengan rumus Cronbach Alpha. Analisa data menggunakan regresi linear berganda. Hasil uji t menemukan iklim organisasi dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil koefesien determinasi (adjusted R2) yang diperoleh sebesar 0.899, artinya 89.9% kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel iklim organisasi dan motivasi kerja. Hasil penelitian ini memberikan saran agar perusahaan meningkatkan standar kinerja, menyusun system reward yakni system promosi dan upah karyawan, menyelenggarakan pelatihan dan meningkatkan kerjasama tim dengan memfasilitasi dibentuknya klub sosial untuk karyawan
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| Call Number CD: | CDT-551-16-031 |
| Call Number: | 35/MSDM/2016/013 |
| NIM/NIDN Creators: | 55111110075 |
| Uncontrolled Keywords: | Iklim Organisasi, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan, Sistem Reward, Pelatihan, Kerjasama, Organization climate, work motivation, employee performance, reward system, training, teamwork, MSDM, Manajemen sumber daya manusia |
| Subjects: | 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum |
| Divisions: | Pascasarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Rokhyudi |
| Date Deposited: | 28 Aug 2017 07:09 |
| Last Modified: | 22 Jun 2022 02:59 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/38755 |
Actions (login required)
 |
View Item |
