JUNARI, JUNARI (2016) PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN KINERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA GURU MAN 1 SAPE. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (COVER)
COVER.pdf Download (883kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf Download (212kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB 1)
BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (479kB) |
|
|
Text (BAB 2)
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (501kB) |
|
|
Text (BAB 3)
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (793kB) |
|
|
Text (BAB 4)
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (520kB) |
|
|
Text (BAB 5)
BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (671kB) |
|
|
Text (BAB 6)
BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (136kB) |
|
|
Text (DAFTRA PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (816kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh Motivasi, Kepuasaan Kerja dan Kompetensi terhadap Kinerja Guru. Dimensi Motivasi, Kepuasaan Kerja dan Kompetensi di ambil dari berbagai sumber. Sampel diambil dari semua jumlah Guru di MAN 1 Sape. Total sampelnya adalah 68 responden. Pengumpulan data melalui pengisian kuesioner, data yang dikumpulkan dianalisa menggunakan pengujian Validitas dan Reliabilitas data. Selanjutnya dilakukan pengecekan dengan asumsi klasik dan analisa inti dengan menggunakan regresi linear sederhana dan regresi berganda. Hasil penelitian menunjukan variable Kepuasaan Kerja tidak berpengaruh terhadap Kinerja Guru sedangkan variable Motivasi dan Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Guru. Dari hasil uji analisis korelasi dimensi di dapatkan hasil bahwa variabel motivasi memiliki korelasi yang paling kuat yaitu pada dimensi kebutuhan akan prestasi terhadap inisiatif dalam bekerja sedangkan variabel Kompetensi pada dimensi kompetensi sosial memiliki korelasi paling kuat terhadap dimensi Kualitas Kerja pada variable Kinerja Guru. Dimensi Kepuasaan Kerja tidak mempunyai pengaruh signifikan terhadap variable Kinerja Guru
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| Call Number CD: | CDT-551-16-133 |
| Call Number: | 35/MSDM/2016/026 |
| NIM/NIDN Creators: | 55111120334 |
| Uncontrolled Keywords: | Motivasi, Kepuasaan Kerja , Kompetensi , Kinerja Guru, Motivation, Job Satisfaction, Competence, Teacher Performance |
| Subjects: | 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum |
| Divisions: | Pascasarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Rokhyudi |
| Date Deposited: | 07 Sep 2017 00:47 |
| Last Modified: | 24 Jun 2022 03:08 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/38739 |
Actions (login required)
 |
View Item |
