KUSMINDAR, KUSMINDAR (2004) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KETRAMPILAN TEKNIS MANAJEMEN TERHADAP KINERJA PROTOKOL PADA DEPARTEMEN AGAMA RI. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (COVER)
HAL COVER.pdf Download (1MB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
|
Text (BAB II)
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) |
|
|
Text (BAB III)
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (981kB) |
|
|
Text (BAB IV)
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
|
Text (BAB V)
BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) |
|
|
Text (BAB VI)
BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (567kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Abstract
KUSMINDAR "Pengaruh Budaya Organisasi dan Keterampilan Teknis Manajemen Terhadap Kinerja Protokol pada Departemen Agama RI" Salah satu pekerjaan yang tergolong unik dan penting di lingkungan organisasi pemerintah adalah "keprotokolan". Dikatakan unik, karena pekerjaan keprotokolan bersifat resmi, teratur, resik dan bahkan cenderung kaku. Dikatakan pekerjaan yang penting, karena untuk melaksanakan tugas keprotokolan dibutuhkan kesungguhan, kehati-hatian, dan kerja keras sejak membuat rencana operasional, pengorganisasian, pengarahan dan pengawasan di saat acara berlangsung. Hal ini mengingat pekerjaan keprotokolan selalu berhubungan dengan tata krama untuk menghormati orang atau tokoh yang mempunyai kedudukan, baik dalam negara, pemerintahan maupun dalam masyarakat. Menurut Undang-undang Nomor: 8 Tahun 1987 tentang protokol, protokol adalah serangkaian aturan dalam acara kenegaraan atau acara resmi yang meliputi aturan mengenai tata tempat, tata upacara dan tata penghormatan sehubungan dengan penghormatan kepada seseorang sesuai dengan jabatan dan atau kedudukan dalam negara, pemerintahan atau masyarakat. Perumusan masalah dalam penelitian ini dapat dirumuskan sebagai berikut: 1) Apakah terdapat pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja protokol pada Departemen Agama Republik Indonesia? 2) Apakah terdapat pengaruh ketrampilan teknis manajemen terhadap kinerja protokol pada Departemen Agama Republik Indonesia? 3) Apakah terdapat pengaruh budaya organisasi dan ketrampilan teknis manajemen secara bersama-sama terhadap kinerja protokol pada Departemen Agama Republik Indonesia ? Tujuan dari penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja protokol pada Departemen Agama Republik Indonesia. 2) Untuk mengetahui pengaruh keterampilan teknis manajemen terhadap kinerja protokol pada Departemen Agama Republik Indonesia 3) Untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan ketrampilan teknis manajemen secara bersama-sama terhadap kinerja protokol pada Departemen Agama Republik Indonesia. Setiap kenaikan 1 skor variabel budaya organisasi dapat meningkatkan 0,405 skor variabel kinerja protokol pada Departemen Agama dengan asumsi variabel ketrampilan teknis manajemen konstant. Setiap kenaikan 1 skor variabel ketrampilan teknis manajemen dapat meningkatkan 0,385 skor variabel kinerja protokol pada Departemen Agama dengan asumsi budaya organisasi konstant.
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| NIM/NIDN Creators: | 13103-012 |
| Divisions: | Pascasarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Admin Perpus UMB |
| Date Deposited: | 20 Jun 2012 13:58 |
| Last Modified: | 10 Oct 2025 07:48 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/38351 |
Actions (login required)
 |
View Item |
