ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Kasus di KUD Makaryo Mino, Kota Pekalongan)

Priyono, Eko Adi (2007) ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Kasus di KUD Makaryo Mino, Kota Pekalongan). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta-Menteng.

	Text (Cover) Dafis, Dafpus, Cover, DRh.pdf Download (1MB)
	Text (Bab 1-5) Bab 1-5 Final.pdf Restricted to Registered users only Download (7MB)

Abstract

This study is aimed at studying on to what extend the influence of Leadership and Work Motivation towards the Productivity of the Employees of “KUD Makaryo Mino”, Pekalongan, province of Central Java. Explorative Method was used in this study by using study instrument comprising of document research guideline, questionnaires and interview guideline. Data analysis technique using simple regression analysis, simple correlation analysis, doubled regression analysis and doubled correlation analysis as well. The result of correlation test on Leadership is rX1Y=0,988, the same goes for the result of correlation on Motivation, which is rX2Y=0,988. So, it could be stated that the influence of Leadership on Productivity and the influence of Motivation on Productivity are strong and positive, it means that the aplplication of Leadership activity done by the cooperative and motivation done by individually have a tendency to increase the Work Productivity of the employees of “KUD Makaryo Mino”. Result of significant test for Leadership on α = 0,05 or α = 5%, come to the result that Fcalculated = 1731,740 > Ftabel = 4,1. While on Motivation variable, significant test result on α = 0,05 or α = 5%, comes to the result that Fcalculated = 1731,740 > Ftabel = 4,1. This means that there is a positive influence between Leadership and Productivity, the same goes for Motivation, there is a positive are accepted. The trong influence between Leadership and Motivation togetherly towards Productivity is analised bu double correlation where the result of correlation is rX1X2Y=0,993. This means that the influence between Leadership and Motivation togetherly towards Productivity is strong and positive. The result of correlation coefficient on α = 0,05 or α = 5%, comes to the result that Fcalculated = 1415,087 > Ftabel = 3,3. This matter means that there is a positive influence between Leadership ang Motivation togetherly towards Productivity. Suggestion of the writer : KUD “Makaryo Mino” should maintain the influence significantce between Leadership and Motivation towards Work Productivity of the employees, it is necessary to maintain Leadership and Motivation Styles and it is also necessary to forming of Leadership cadres, so that Leadership style could be sustainable in the future. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti seberapa besar pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Karyawan KUD Makaryo Mino, Kota Pekalongan - Jawa Tengah. Penelitianini menggunakan metode eksploratif dengan instrumen penelitian terdiri dari pedoman telaah dokumen, kuesioner dan pedoman wawancara. Teknik analisa data menggunakan Analisis Regresi sederhana, Analisis Korelasi Sederhana dan Analisis Regresi Berganda serta Analisis Korelasi Ganda. Hasil uji korelasi pada Kepemimpinan, didapat rX1Y=0,988, demikian juga dengan hasil uji korelasi pada Motivasi, didapat rX2Y=0,988. Dengan demikian dapat dikatakan bahwa pengaruh Kepemimpinan terhadap Produktivitas dan pengaruh Motivasi terhadap Produktivitas adalah kuat dan positif, artinya penerapan kegiatan Kepemimpinan yang dilakukan oleh Koperasi dan pemberian Motivasi yang dilakukan sendiri-sendiri mempunyai kecenderungan meningkatkan Produktivitas kerja karyawan KUD Makaryo Mino. Hasil uji signifikan untuk Kepemimpinan pada α = 0,05 atau α = 5%, didapat hasil bahwa Fhitung = 1731,740 > Ftabel = 4,1. Sedangkan pada variabel Motivasi, hasil uji signifikan pada kondisi = 0,05 atau α = 5%, didapat hasil bahwa Fhitung = 1731,740 > Ftabel = 4,1. Hal ini berarti terdapat pengaruh yang positif antara Kepemimpinan dengan Produktivitas, demikian pula dengan Motivasi, terdapat pengaruh yang positif dengan Produktivitas atau Ha. pada kedua-duanya diterima. Kuatnya pengaruh antara Kepemimpinan dan Motivasi secara bersama- sama terhadap Produktivitas, dianalisis dengan korelasi berganda dimana hasil uji korelasi didapat rX1X2Y=0,993. Hal ini berarti pengaruh antara Kepemimpinan dan Motivasi secara bersama-sama dengan Produktivitas adalah kuat dan positif. Hasil uji koefisien korelasi pada α = 0,05 atau α = 5%, didapat hasil bahwa Fhitung = 1415,087 > Ftabel = 3,3. Hal ini berarti terdapat pengaruh yang positif antara Kepemimpinan dan Motivasi secara bersama-sama dengan Produktivitas. Saran penulis antara lain : hendaknya KUD Makaryo Mino tetap mempertahankan signifikasi pengaruh antara Kepemimpinan dan Motivasi dengan Produktivitas Kerja Karyawan; perlunya mempertahankan gaya kepemimpinan dan motivasi serta perlunya dilakukan pengkaderan kepemimpinan, sehingga gaya kepemimpinan dapat berkelanjutan dimasa yang akan datang.

Item Type:	Thesis (S2)
Call Number CD:	CDT-551-07-082
Call Number:	TM/51/11/067
NIM/NIDN Creators:	1310201-046
Uncontrolled Keywords:	msdm, manajemen sumber daya manusia
Subjects:	600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum
Divisions:	Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Admin Perpus UMB
Date Deposited:	28 Apr 2011 12:08
Last Modified:	20 Jul 2022 06:55
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/38288

Actions (login required)

View Item