PENGARUH ORIENTASI MANAJERIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN ORIENTASI PROFESIONAL DAN ETIDAKJELASAN PERAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi di SMA Negeri Kota Administrasi Jakarta Barat)

HIZBULLAH, MAKSUM (2010) PENGARUH ORIENTASI MANAJERIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN ORIENTASI PROFESIONAL DAN ETIDAKJELASAN PERAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi di SMA Negeri Kota Administrasi Jakarta Barat). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (COVER) COVER.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf Download (662kB) | Preview
	Text (BAB I) BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (989kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB)
	Text (BAB III) BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (BAB V) BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text (BAB VI) BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (662kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (875kB)
	Text (LAMPRAN) LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (721kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memprediksi dan menjelaskan secara empiris tentang (1) pengaruh interaksi orientasi manajerial dengan orientasi profesional terhadap kepuasan kerja dan (2) pengaruh interaksi orientasi manajerial dengan ketidakjelasan peran terhadap kepuasan kerja Populasi dalam penelitian ini adalah guru dengan tugas tambahan sebagai wakil kepala sekolah pada sekolah menengah atas negeri di Kota Administrasi Jakarta Barat. Jumlah kuesioner yang dikirim sebanyak 51 kuesioner pada 17 sekolah menengah atas negeri dan telah kembali sebanyak 43 kuesioner atau 84,31%. Variabel orientasi manajerial diukur menggunakan instrument yang dikembangkan oleh Heneman, (1974), orientasi professional dikembangkan oleh Riduwan (2002), ketidakjelasan peran dikembangkan oleh Rizzo, House dan Lirtzman (1970) dan kepuasan kerja dikembangkan oleh Celluci dan De Vries (1978). Selanjutnya data penelitian dianalisa dengan menggunakan analisa regresi linier dengan uji residual Hasil analisa menyimpulkan bahwa (1) orientasi profesional memoderasi hubungan antara orientasi manajerial dengan kepuasan kerja. Hal ini bermakna bahwa semakin tinggi tuntutan profesi guru (orientasi professional) akan berpengaruh terhadap penurunan kepuasan kerja guru yang memiliki tugas tambahan sebagai wakil kepala sekolah (orientasi manajerial). (2) ketidakjelasan peran tidak memoderasi hubungan antara orientasi manajerial dengan kepuasan kerja. Hal ini bermakna bahwa ketidakjelasan yang terdapat pada guru dengan tugas tambahan wakil kepala sekolah dapat diadaptasi dengan keterlibatan kerja dan loyalitas pada organisasi. MERCU BUANA Kata Kunci: Orientasi Manajerial, Orientasi Profesional, Ketidakjelasan Peran, dan Kepuasan Kerja

Item Type:	Thesis (S2)
Call Number:	TA/55/11/003
NIM/NIDN Creators:	55507120019
Uncontrolled Keywords:	Orientasi Manajerial, Orientasi Profesional, Ketidakjelasan Peran, dan Kepuasan Kerja
Divisions:	Pascasarjana > Magister Akuntansi
Depositing User:	Admin Perpus UMB
Date Deposited:	29 Apr 2011 10:17
Last Modified:	18 Oct 2025 03:49
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/38262

Actions (login required)

View Item