Analisis pengaruh disiplin dan program pelatihan terhadap pengembangan diri pegawai pada kantor administrator pelabuhan banten

Suyatno, Suyatno (2007) Analisis pengaruh disiplin dan program pelatihan terhadap pengembangan diri pegawai pada kantor administrator pelabuhan banten. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta-Menteng.

	Text (Cover) Cover Suyatno Mercu.pdf Download (1MB)
	Text (Bab 1) BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (Bab 2) BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text (Bab 3) BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (Bab 4) BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)
	Text (Bab 5) BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (772kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (747kB)
	Text (Lampiran) Lampiran Suyatno.pdf Restricted to Registered users only Download (893kB)

Abstract

Salah satu sumberdaya yang penting bagi manajemen adalah manusia yang berkedudukan sebagai pimpinan dan pegawai. Sumberdaya inilah yang di berinama baru yang sangat populer dewasa ini dengan nama Sumberdaya Manusia atau Human Resources. Human Resources ini sering kali disebut Menpower yang di Indonesia secara resmi diterjemahkan menjadi tenaga kerja. Manajemen sumberdaya manusia atau manajemen tenaga kerja merupakan bagian penting dan khusus dari manajemen pada khususnya. Perumusan Masalah : 1) Apakah terdapat pengaruh disiplin terhadap pengembangan diri pegawai pada Kantor Administrator Pelabuhan Banten ? 2) Apakah terdapat pengaruh Program pelatihan terhadap pengembangan diri pegawai pada Kantor Administrator Pelabuhan Banten ? 3) Apakah terdapat pengaruh disiplin dan program pelatihan secara bersama-sama terhadap pengembangan diri pegawai pada Kantor Administrator Pelabuhan Banten ? Tujuan penulisan : 1) Untuk mengetahui pengaruh disiplin terhadap pengembangan diri pegawai pada Kantor Administrator Pelabuhan Banten. 2) Untuk mengetahui pengaruh program pelatihan terhadap pengembangan diri pegawai pada Kantor Administrator Pelabuhan Banten. 3) Untuk mengetahui pengaruh disiplin dan program pelatihan secara bersama-sama terhadap pengembangan diri pegawai pada Kantor Administrator Pelabuhan Banten. Hipotesis : 1) Ada pengaruh disiplin terhadap pengembangan diri pegawai pada Kantor Administrator Pelabuhan Banten. 2) Ada pengaruh program pelatihan terhadap pengembangan diri pegawai pada Kantor Administrator Pelabuhan Banten. 3) Ada pengaruh disiplin dan program pelatihan secara bersama-sama terhadap pengembangan diri pegawai pada Kantor Administrator Pelabuhan Banten. Kesimpulan : 1) Pada Uji berganda diperoleh nilai Fhitung (23.241) > Ftabel (3.17). Hal ini menunjukkan bahwa secara bersama-sama disiplin dan program pelatihan berpengaruh signifikan terhadap pengembangan diri pegawai pada Kantor Administrator Pelabuhan Banten, sehingga jelas Ho ditolak dan Ha diterima. 2) Berdasarkan hasil perhitungan dengan uji t, diperoleh thitung (3.890) > ttabel (1.671). Hal ini menunjukkan bahwa disiplin mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap pengembangan diri pegawai pada Kantor Administrator Pelabuhan Banten, sehingga jelas Ho ditolak dan Ha diterima. 3) Demikian dengan hasil perhitungan variabel pelatihan, diperoleh nilai thitung (5.973) > ttabel (1.671). Hal ini menunjukkan bahwa program pelatihan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap pengembangan diri pegawai pada Kantor Administrator Pelabuhan Banten, , sehingga jelas Ho ditolak dan Ha diterima.

Item Type:	Thesis (S2)
Call Number CD:	CDT-551-07-167
Call Number:	TE/07/124 SUY a
NIM/NIDN Creators:	1310302040
Uncontrolled Keywords:	PENGEMBANGAN DIRI, msdm, manajemen sumber daya manusia
Subjects:	600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum
Divisions:	Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Admin Perpus UMB
Date Deposited:	15 May 2008 10:46
Last Modified:	26 Jul 2022 04:02
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/38128

Actions (login required)

View Item