PENGARUH REWARD DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI PEGAWAI BANK ABC KANTOR CABANG MTG

IRISTATYA, DONNA (2006) PENGARUH REWARD DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI PEGAWAI BANK ABC KANTOR CABANG MTG. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (COVER) HAL COVER.pdf Download (1MB) | Preview
	Text (BAB I) BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (780kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text (BAB III) BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (661kB)
	Text (BAB V) BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (719kB)
	Text (BAB VI) BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (467kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Individual Reward, Kepuasan kerja dengan Motivasi pegawai Bank ABC Kantor Cabang MTG. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif, dengan populasi penelitian adalah Pegawai Bank ABC, kantor Cabang MTG dan pengambilan data dilakukan atas dasar populasi. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan daftar pertanyaan (agket) dan dalam analisis data dilakukan dengan menggunakan teknik korelasi dan regresi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hubungan parsial antara Individual reward dengan Motivasi mempunyai angka korelasi sebesar 0,597, pada taraf signifikan 0,000. Sedangkan hubungan parsial antara Kepuasan kerja dan Motivasi angka korealasi sebesar r = -0,621 pada taraf signifikan 0,000. Sedangkan hubungan antara Individual Reward dan Kepuasan Kerja dengan Motivasi sebesar R = 0, 523 R F Dari hasil anafisa regresi didapatkan hasil nili 26,366 pada taraf signifikan Hal ini berarti Motivasi dikontribusikan oleh Individual Reward dan Kepuasan kerja sebesar 52.3% sisanya 47.7% dipengaruhi oleh faktor lain. R ^ 2 = 0.523 Berdasarkan hasil penelitian tersebut, maka Individual Reward dan Kepuasan kerja perlu mendapat perhatian agar pegawai dapat melaksanakan tugasnya dengan baik, disamping itu perlu pula diperhatikan faktor lain yang berpengaruh terhadap Motivasi pegawai.

Item Type:	Thesis (S2)
NIM/NIDN Creators:	13101-032
Divisions:	Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Admin Perpus UMB
Date Deposited:	20 Jun 2012 11:56
Last Modified:	08 Oct 2025 07:44
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/38114

Actions (login required)

View Item