PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT FICAMPINDO SENTOSA JAYA)

VICTORYZA, VICTORYZA (2017) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT FICAMPINDO SENTOSA JAYA). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 01.HAL COVER.pdf Download (172kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 02.ABSTRACT.pdf Download (19kB) | Preview
	Text (BAB I) 03.BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (44kB)
	Text (BAB II) 04.BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (96kB)
	Text (BAB III) 05.BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (94kB)
	Text (BAB IV) 06.BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (276kB)
	Text (BAB V) 07.BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (22kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN) 08.DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (390kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif. Objek penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di PT Ficampindo Sentosa Jaya dengan responden sebesar 30 karyawan. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Model (SEM) dengan alat analisis Smart-PLS.Hasil penelitian menunjukan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.This research aims to examine and analyze the effect of organizational culture and work environment on employee performance. The method used in this research is descriptive method. The object of research is all employees working in PT Ficampindo Sentosa Jaya with the respondent amounted to 30 employees. The approach used in this research is Structural Equation Model (SEM) analysis tool Smart-PLS.The results showed organizational culture significant positive effect on employee performance. Work environment significant positive effect on employee performance.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 17 269
NIM/NIDN Creators:	43112120461
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan.
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 020 Library and Information Sciences/Perpustakaan dan Ilmu Informasi > 021 Relationship of Libraries/Hubungan-hubungan Perpustakaan, Arsip dan Kearsipan, Pusat Informasi > 021.2 Relationship with the Community/Hubungan Perpustakaan dengan Masyarakat > 021.26 Cultural Role/Peran budaya 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 155 Differential and Developmental Psychology/Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.9 Environmental Psychology/Psikologi Lingkungan > 155.92 Influence of Social Environment/Pengaruh Lingkungan Sosial 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Admin Perpus UMB
Date Deposited:	07 Apr 2017 11:55
Last Modified:	28 Feb 2024 01:45
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/33866

Actions (login required)

View Item