PENGARUH EFEKTIVITAS HARI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (LOCAL STAFF) (Studi Kasus Pada Kantor Kedutaan Besar Papua Nugini di DKI Jakarta)

RACHMADIENI, EARLY (2017) PENGARUH EFEKTIVITAS HARI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (LOCAL STAFF) (Studi Kasus Pada Kantor Kedutaan Besar Papua Nugini di DKI Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) COVER.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf Download (393kB) | Preview
	Text (BAB I) BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (199kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (215kB)
	Text (BAB III) BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (437kB)
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (437kB)
	Text (BAB V) BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (66kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN) DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh efektivitas hari kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan (Lokal Staff) di Kedutaan Besar Papua Nugini Jakarta. Objek penelitian ini adalah karyawan (Lokal Staff) Kedutaan Besar Papua Nugini Jakarta. Penelitian ini dilakukan terhadap 30 responden dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Karena itu, analisis data yang digunakan adalah analisis statistik dalam bentuk uji regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel efektivitas hari kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di Kedutaan Besar Papua Nugini jakarta. Tetapi variabel budaya organisasi tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di Kedutaan Besar Papua Nugini jakarta.This research aims to know the influence of work-day effectivity and organization culture on performance of local staff in Papua New Guinea Embassy, Jakarta. The object for this research is employees (local staffs) of the Embassy of Papua New Guinea Jakarta. This research was done to 30 respondents by using quantitative-descriptive approach. Considering to this research, the data analysis which used is statistic analysis in the form of double linear regression test. The result of this research shows that the variable of work-day effectivity has significant affect on the employee performance in Papua New Guinea Embassy, Jakarta. But organization culture does not affect significantly to the employee performaces in the Embassy of Papua New Guinea, Jakarta.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 17 331
NIM/NIDN Creators:	43111120109
Uncontrolled Keywords:	Efektivitas Hari Kerja, Budaya Organisasi, Kinerja
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 020 Library and Information Sciences/Perpustakaan dan Ilmu Informasi > 021 Relationship of Libraries/Hubungan-hubungan Perpustakaan, Arsip dan Kearsipan, Pusat Informasi > 021.2 Relationship with the Community/Hubungan Perpustakaan dengan Masyarakat > 021.26 Cultural Role/Peran budaya 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Admin Perpus UMB
Date Deposited:	29 Mar 2017 18:24
Last Modified:	07 Feb 2024 06:48
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/33782

Actions (login required)

View Item