PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan Biro Kesekretariatan Pimpinan Sekretariat Jenderal Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia Tahun 2016)

SUDIANTARI, ANAK AGUNG AYU SRI (2017) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan Biro Kesekretariatan Pimpinan Sekretariat Jenderal Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia Tahun 2016). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 1. Hal Cover .pdf Download (336kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2. Abstrak.pdf Download (180kB) | Preview
	Text (BAB I) 3. Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (162kB)
	Text (BAB II) 4. Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (275kB)
	Text (BAB III) 5. Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (337kB)
	Text (BAB IV) 6. Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (492kB)
	Text (BAB V) 7. Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (99kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN) 8. Hal Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (711kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan seluruh pegawai Biro Kesekretariatan Pimpinan Sekretariat Jenderal Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia, Dengan menggunakan sampel jenuh sebagai teknik penentuan sampelnya sehingga diperoleh 80 pegawai sebagai sampel. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah Struktural Equation Model (SEM) dengan alat analisis Smart-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kemudian disiplin kerja memberikan pengaruh yang positif namun tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Hal ini dibuktikan dengan hasil uji hipotesis bahwa hubungan antara lingkungan kerja dengan kinerja pegawai adalah signifikan dengan t-statistik sebesar 6.466 (≥1.96). Nilai original sample estimate adalah positif yaitu sebesar 0.578. Pengaruh antara Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai memperoleh nilai t-statistik sebesar 1.939 (≤1.96). Nilai original sample estimate adalah positif yaitu sebesar 0.209.The purpose of this research is to examine and analyze the influence of work environment and work discipline towards the employees performance. All populations are taken as sample of research. This research uses all employees of Secretarial Boreau Head Of Secretarial General House Of Representatives Of Indonesia by using all population as the determinant technique, so that it gains 80 employees as sample. This research uses structure equation model approach by using the analysis tool “Smart PLS”. The result of the research shows that work environment has a positive an significant influence towards the performance of employees work discipline also give a positive influence but not significant towards the performance of employees. This is proved by the result of hyphotesis examination that the relation between work environment and employees performance is significant with the statistical test of 6.466 (≥ 1.96). the original value estimation is positive, that 0.578. The influence between work discipline towards the employees performance gains the t-statistic 1.939 (≤ 1.96). The estimation of original sampling is positive i.e 0.209.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 17 071
NIM/NIDN Creators:	43113010011
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai, Structural Equation Model (SEM), Partial Least Square (PLS)
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 020 Library and Information Sciences/Perpustakaan dan Ilmu Informasi > 027 General Libraries, General Archives, Information Centers Devoted to General Subjects and Disciplines/Perpustakaan, Kearsipan, Pusat Informasi untuk Disiplin Ilmu secara Umum 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 155 Differential and Developmental Psychology/Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.9 Environmental Psychology/Psikologi Lingkungan > 155.92 Influence of Social Environment/Pengaruh Lingkungan Sosial 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Admin Perpus UMB
Date Deposited:	02 Mar 2017 15:26
Last Modified:	21 Feb 2024 01:09
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/33041

Actions (login required)

View Item