GUNAWAN, YUKI (2006) Analisa Kecenderungan Stress Kerja Dan Pengaruh Faktor Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. PANARUB INDUSTRY. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta-Menteng.
|
Text (Cover)
002-Cover Dalam prn 6x.pdf Download (65kB) | Preview |
|
|
Text (Abstrak)
003-Abstrak prn 6x.pdf Download (114kB) | Preview |
|
|
Text (Penegsahan)
004-Pengesahan 6x.pdf Download (78kB) | Preview |
|
|
Text (Pernyataan)
005-Pernyataan 6x.pdf Download (60kB) | Preview |
|
|
Text (Kata Pengantar)
006-Kata Pengantar 6x.pdf Download (97kB) | Preview |
|
|
Text (Daftar Isi)
099-Daftar Isi.pdf Download (106kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Bab 1)
100-BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (138kB) |
|
|
Text (Bab 2)
201-BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (325kB) |
|
|
Text (Bab 3)
301-BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (272kB) |
|
|
Text (Bab 4)
401-BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (470kB) |
|
|
Text (Bab 5)
501-BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (119kB) |
|
|
Text (Daftar Pustaka)
601-Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (98kB) |
|
|
Text (Lampiran)
Lamp 1 Kuesioner.pdf Restricted to Registered users only Download (174kB) |
Abstract
PT. Panarub Industry merupakan salah satu produsen sepatu bermerek Adidas di Indonesia mempunyai komitmen untuk mengembangkan potensi usaha sepenuhnya dan menciptakan lingkungan yang memungkinkan para karyawan mengembangkan potensi mereka sepenuhnya serta mencapai aspirasi pribadi mereka masing-masing. Setiap orang di manapun ia berada dalam suatu organisasi, dapat berperan sebagai sumber stes bagi orang lain, Efektifitas proses komunikasi dua arah di antara manager dan pekerja adalah penting untuk mengidentifikasikan penyebab stres yang potensial dan pemecahannya, karena stres akan selalu menimpa pekerja maupun oraganiasi. Lingkungan kerja, sebagaimana lingkungan-lingkungan lainnya, juga menuntut adanya penyesuaian diri dari individu yang menempatinya. Dengan demikian, dalam lingkungan kerja ini individu memiliki kemungkinan untuk mengalami suatu keadaan stres. Dimana penelitian ini dilakukan adalah untuk mengetahui stres kerja, pengaruh faktor lingkungan kerja dan kinerja karyawan di PT. Panarub Industry, selanjutnya diukur stres kerja terhadap kinerja karyawan dan mengukur pengaruh faktor lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Hipotesa yang didapat dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara stres kerja dengan kinerja karyawan, terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara faktor lingkungan kerja dan kinerja karyawan. Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan metode penelitian yang digunakan adalah metode survey, pengambilan sample untuk kuesioner dilakukan dengan motode proportionate stratified random sampling dan simple random sampling. Stres kerja karyawan di PT. Panarub Industry diukur berdasarkan subvariabel stres kerja yang dipengaruhi oleh emosional, intelektual dan interpersonal karyawan yang berhubungan dengan faktor internal maupun eksternal. Variabel lingkungan kerja diukur berdasarkan subvariabel lingkungan kerja, waktu kerja, lingkungan sosial dan organisasi dan perubahan dalam pekerjaan Persepsi lingkungan kerja karyawan diukur dari indikator tempat kerja yang terpolusi dan rancangan sistem manusia-mesin yang buruk. Variabel kinerja karyawan diukur berdasarkan subvariabel kemampuan dan motivasi karyawan Berdasarkan hasil penelitian di PT. Panarub Industry diketahui Hubungan antara stres kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Panarub Industry menghasilkan koefisien korelasi 0,881. Hal ini menjelaskan bahwa hubungan antara variabel stres kerja karyawan di PT. Panarub Industry dengan kinerja karyawan di PT. Panarub Industry adalah sangat kuat, mengenai hubungan antara faktor lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Panarub Industry menghasilkan koefisien korelasi 0,584. Hal ini menjelaskan bahwa hubungan antara variabel faktor lingkungan kerja karyawan di PT. Panarub Industry terhadap kinerja karyawan di PT. Panarub Industry adalah temasuk kriteria hubungan sedang. Pengaruh variabel stres kerja dan faktor lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Panarub Industry menghasilkan koefisien korelasi 0,689. Hal ini menjelaskan bahwa hubungan antara variabel stres kerja karyawan dan faktor lingkungan kerja di PT. Panarub Industry terhadap variabel kinerja karyawan di PT. Panarub Industry adalah kuat Kata Kunci: Stres Kerja, Faktor Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan, Panarub Industry.
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| Call Number CD: | CDT-551-06-056 |
| NIM/NIDN Creators: | 5510411-087 |
| Uncontrolled Keywords: | MSDM, Manajemen Sumber Daya Manusia |
| Subjects: | 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum |
| Divisions: | Pascasarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Admin Perpus UMB |
| Date Deposited: | 01 Jun 2012 11:40 |
| Last Modified: | 29 Jul 2022 03:28 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/31837 |
Actions (login required)
 |
View Item |
