SARMNI, SARMINI (2007) HUBUNGAN IKLIM KOMUNIKASI DENGAN KINERJA PEGAWAI KEMENTERIAN NEGARA RISET DAN TEKNOLOGI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (LEMBAR PERSETUJUAN)
lembar persetujuan.pdf Download (67kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
abstraksi.pdf Download (66kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR ISI)
Daftar isi.pdf Download (50kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (67kB) |
|
|
Text (BAB II)
Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (147kB) |
|
|
Text (BAB III)
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (117kB) |
|
|
Text (BAB IV)
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (179kB) |
|
|
Text (BAB V)
Bab v.pdf Restricted to Registered users only Download (71kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (74kB) |
|
|
Text (LAMPIRAN)
Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (55kB) |
Abstract
Dalam suatu organisasi penciptaan iklim komunikasi yang positip sangat penting karena membuat pegawai lebih kreatif dan lebih termotivasi dalam bekerja sehingga dapat memberikan kinerja yang optimal bagi organisasi. Kinerja merupakan aspek penting dalam upaya pencapaian suatu tujuan organisasi. Tercapainya tujuan organisasi merupakan hasil dari kinerja tim atau individu. Penelitian ini bertujuan utuk mengetahui bagaimana hubungan iklim komunikasi dengan kinerja pegawai pada Kementerian Negara Riset dan Teknologi. Dalam penelitian ini penulis menggunakan tipe penelitian eksplanatif yang bertujuan untuk menguji hubungan antara variabel, serta untuk mengetahui apakah suatu variabel dipengaruhi oleh variabel lainnya. Dalam penelitian ini terdapat dua variabel yaitu iklim komunikasi dan kinerja. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian survei yang dilakukan untuk mengumpulkan deta dengan menggunakan kuesioner dari sebagaian populasi dan pengujian hipotesa menggunakan teknik korelasi Pearson Product Moment. Teknik pengambilan sampel dilakukan secara Stratified Random Sampling, dimana penarikan sampel diundi pada setiap strata diambil berdasarkan perbandingan populasinya, penentuan sampel menggunakan rumus Slovin dengan jumlah populasi sebesar 400 maka jumlah sampelnya adalah sebanyak 80 orang. Berdasarkan penelitian dan analisa data yang telah dilakukan diperoleh hasil bahwa iklim komunikasi yang terbentuk pada Kementerian Negara Riset dan Teknologi adalah iklim yang positip dan kinerja pegawainya tinggi dan dari perhitungan Pearson Product Moment diperloh nilai 0.602 yang menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang kuat antara iklim komunikasi dan kinerja pegawai pada Kementerian Negara Riset dan Teknologi.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Call Number CD: | FK/HM. 07 084 |
| Call Number: | SK/07/269 SAR h |
| NIM/NIDN Creators: | 4420411-070 |
| Uncontrolled Keywords: | KINERJA KARYAWAN |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Komunikasi > Hubungan Masyarakat |
| Depositing User: | Admin Perpus UMB |
| Date Deposited: | 11 Apr 2008 14:49 |
| Last Modified: | 05 Mar 2025 06:46 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/30000 |
Actions (login required)
 |
View Item |
