ANTONO, BAMBANG SEP (2009) PENGARUH KOMPETENSI DAN SISTEM KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.BRAVO SATRIA PERKASA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta-Menteng.
|
Text (Cover)
01-COVER LUAR.doc.pdf Download (103kB) | Preview |
|
|
Text (Abstrak)
04-ABSTRAK INDONESIA.doc.pdf Download (37kB) | Preview |
|
|
Text (Lembar Pengesahan)
05-PENGESAHAN.doc.pdf Download (54kB) | Preview |
|
|
Text (Surat Pernyataan)
06-PERNYATAAN.doc.pdf Download (56kB) | Preview |
|
|
Text (Kata Pengantar)
07-KATA PENGANTAR.doc.pdf Download (63kB) | Preview |
|
|
Text (Daftar Isi)
08-DAFTAR ISI.doc.pdf Download (56kB) | Preview |
|
|
Text (Daftar Gambar)
09-DAFTAR GAMBAR.doc.pdf Download (42kB) | Preview |
|
|
Text (Daftar Tabel)
10-DAFTAR TABEL.doc.pdf Download (34kB) | Preview |
|
|
Text (Daftar Lampiran)
12-DAFTAR LAMPIRAN.doc.pdf Download (46kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Bab 1)
13-BAB I.doc.pdf Restricted to Registered users only Download (99kB) |
|
|
Text (Bab 2)
14-BAB II.doc.pdf Restricted to Registered users only Download (94kB) |
|
|
Text (Bab 3)
15-BAB III.doc.pdf Restricted to Registered users only Download (205kB) |
|
|
Text (Bab 4)
16-BAB IV.doc.pdf Restricted to Registered users only Download (225kB) |
|
|
Text (Bab 5)
17-BAB V.doc.pdf Restricted to Registered users only Download (519kB) |
|
|
Text (Bab 6)
18-BAB VI.doc.pdf Restricted to Registered users only Download (98kB) |
|
|
Text (Daftar Pustaka)
19-DAFTAR PUSTAKA.doc.pdf Restricted to Registered users only Download (83kB) |
Abstract
Kinerja karyawan sebagai sumber daya manusia memiliki peran penting dalam pencapaian kinerja perusahaan. Oleh karena itu keberhasilan sebuah organisasi / Perusahaan harus mengacu kepada kompetensi para karyawannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan sistem kerja terhadap kinerja karyawan.Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dan kausalitas yang mengambil sampel dari satu populasi dan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan yang pokok. Alat analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian dengan metode analisis jalur ( Path analysis ) dan Confirmatory Factor Analysis (CFA) dengan menggunakan software lisrel 8.51 Berdasarkan hasil analisa dan pembahasan dari penelitian ini, diperoleh simpulan sebagai berikut : Pengaruh langsung kompetensi karyawan terhadap sistem kerja sebesar 25.6 % , Pengaruh langsung kompetensi karyawan terhadap kinerja sebesar 24.5 % sedangkan pengaruh tidak langsung kompetensi karyawan terhadap kinerja karyawan sebesar 21.05 % . Pengaruh seluruh variabel kompetensi manajer terhadap kinerja secara bersama – sama sebesar 45.55 %. Pengaruh seluruh variabel sistem kerja terhadap kinerja adalah 17.31 % Secara bersama – sama pengaruh kompetensi karyawan dan sistem kerja terhadap kinerja adalah sebesar 62.6 % .Tingkat pengaruh sebagaimana yang ditunjukkan dari hasil analisis ini adalah berada pada level moderate correlation hal ini menunjukkan bahwa kekuatan pengaruh berada pada level sedang yang menggambarkan hubungan kausalitas antar variable yang diuji masih ditentukan oleh factor lain yang tidak termasuk dalam model penelitian ini sebesar 37.4 % yaitu : sistem reward , punishment , gaya kepemimpinan, dan pengembangan kompetensi karyawan.
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| Call Number CD: | CDT-551-09-155 |
| Call Number: | TM/10/050 |
| NIM/NIDN Creators: | 55106120044 |
| Uncontrolled Keywords: | KINERJA, msdm, manajemen sumber daya manusia |
| Subjects: | 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum |
| Divisions: | Pascasarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Admin Perpus UMB |
| Date Deposited: | 10 Feb 2010 11:29 |
| Last Modified: | 15 Jul 2022 03:26 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/26812 |
Actions (login required)
 |
View Item |
