Abi, Fransiskus Paulus Paskalis (2009) ANALISIS PROFIL BUDAYA ORGANISASI PT. DHANAWIBAWAARTHACEMERLANG. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta-Menteng.
|
Text (Cover)
01-HALAMAN LUAR DAN DALAM TESIS ABI.doc.pdf Download (55kB) | Preview |
|
|
Text (Abstrak)
03-ABSTRAK INDONESIA TESIS ABI.doc.pdf Download (82kB) | Preview |
|
|
Text (Lembar Pengesahan)
04-PENGESAHAN TESIS ABI.doc.pdf Download (62kB) | Preview |
|
|
Text (Lembar Pernyataan)
05-PERNYATAAN TESIS ABI.doc.pdf Download (52kB) | Preview |
|
|
Text (Kata Pengantar)
06-KATA PENGANTAR TESIS ABI.doc.pdf Download (71kB) | Preview |
|
|
Text (Daftar Isi)
07-DAFTAR ISI FINAL.doc.pdf Download (74kB) | Preview |
|
|
Text (Daftar Bagan)
09-DAFTAR BAGAN TESIS ABI.doc.pdf Download (44kB) | Preview |
|
|
Text (Daftar Tabel)
10-DAFTAR TABEL TESIS ABI.doc.pdf Download (49kB) | Preview |
|
|
Text (Daftar Gambar)
11-DAFTAR GRAFIK TESIS ABI.doc.pdf Download (46kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Bab 1)
12-BAB 1 TESIS ABI.doc.pdf Restricted to Registered users only Download (137kB) |
|
|
Text (Bab 2)
13-BAB II TESIS ABI.doc.pdf Restricted to Registered users only Download (314kB) |
|
|
Text (Bab 3)
14-BAB III TESIS ABI.doc.pdf Restricted to Registered users only Download (369kB) |
|
|
Text (Bab 4)
15-BAB IV TESIS ABI.doc.pdf Restricted to Registered users only Download (122kB) |
|
|
Text (Bab 5)
16-BAB V TESIS ABI.doc.pdf Restricted to Registered users only Download (348kB) |
|
|
Text (Bab 6)
17-BAB VI TESIS ABI.doc.pdf Restricted to Registered users only Download (112kB) |
|
|
Text (Daftar Pustaka)
18-DAFTAR PUSTAKA TESIS ABI.doc.pdf Restricted to Registered users only Download (75kB) |
|
|
Text (Lampiran)
19-DAFTAR RIWAYAT HIDUP TESIS ABI.doc.pdf Restricted to Registered users only Download (55kB) |
Abstract
Budaya Organisasi (Organization Culture) merupakan ciri khas, karakter, nilai, spirit dan penggerak bagi anggota organisasi dalam melakukan aktifitasnya. Masing – masing organisasi memiliki budaya organisasi yang berbeda, karena sangat dipengaruhi oleh kondisi internal dan adaptasi internal organisasi. Pengaruh internal dan adaptasi internal ini akan dapat membentuk profil budaya organisasi. Metode atau kerangka kerja yang dinamakan “Competing Values Framework” merupakan salah satu metode untuk menganalisa jenis budaya organisasi yang dominan dalam sebuah organisasi. Kerangka kerja ini didasarkan pada enam dimensi budaya organisasi dan empat jenis budaya yang dominan (Clan, Adhocrachy, Market dan Hierarchy). Kerangka kerja ini berfungsi untuk mengidentifikasi profil budaya organsisasi yang berdasrkan pada nilai – nilai inti, asumsi, penafsiran, dan pendekatan dari karakter organisasi. Penelitian ini menggunakan metode OCAI (Organizational Culture Assesment Instrument). Penelitian ini menghasilkan analisis profil budaya organisasi yang dominan saat ini dan profil budaya organisasi yang diharapkan dimasa depan. Jenis budaya organisasi yang dominan saat ini adalah Hierarchy Culture sedangkan harapan kedepan adalah Market Culture. Peneliti juga merekomendasikan agar supaya diterapkan karakter – karakter jenis budaya Clan Culture, untuk memberi peran serta karyawan dalam mengambil keputusan. Kata – kata kunci dalam tesis ini adalah profil, budaya dan organisasi.
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| Call Number CD: | CDT-551-090180 |
| NIM/NIDN Creators: | 55106120052 |
| Uncontrolled Keywords: | MSDM, MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA |
| Subjects: | 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum |
| Divisions: | Pascasarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Admin Perpus UMB |
| Date Deposited: | 05 Feb 2010 11:34 |
| Last Modified: | 16 Jul 2022 06:52 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/26789 |
Actions (login required)
 |
View Item |
