Pengaruh motivasi kerja thd kinerja karyawan pd PT Bank BCA pusat di Jakarta

Maladi, Solihin (2009) Pengaruh motivasi kerja thd kinerja karyawan pd PT Bank BCA pusat di Jakarta. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

Text (Full Text) Full Text.pdf Restricted to Registered users only Download (0B)

Abstract

ABSTRAKSI Penelitian ini bertujuan untuk mengungkapkan bagaimana pengaruh Motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Central Asia Tbk (BCA) Pusat, dan memenuhi kriteria pemilihan sample sehingga diperoleh sampel sebanyak 45 Responden. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier sederhana, pengujian dilakukan dengan Uji t dan Uji R 2 (Koefisien Determinan). Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan program SPSS 16.0 for Windows. Hasil analisis menunjukkan bahwa secara simultan variabel independen berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen sebesar 78,70% (terlihat dari Koefisien Determinasi). Hal ini berarti Kinerja Karyawan banyak dipengaruhi oleh variabel Motivasi kerja Karyawan. Hasil pengujian hipotesis menunjukan trerdapat pengaruh yang signifikan dari Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Hal in terliah dari thitung sebesar 12,618 dan ttabel sebesar 2,017 sehingga thitung lebih besar dari pada ttabel. yang berarti Artinya Ho ditolak dan Ha diterima sehingga menyatakan ada pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja dengan kinerja karyawan. Kata Kunci: Motivasi Kerja Karyawan dan Kinerja Karyawan xvii

Actions (login required)

View Item