Anggoro, Yudi Tri (2009) Hubungan seleksi dan penempatan tenaga kerja dgn produktivitas kerja karyawan pd PT Ciriajasa Cipta Mandiri Jakarta. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Full Text)
Full Text.pdf Restricted to Registered users only Download (0B) |
Abstract
ABSRTAKSI Skripsi ini membahas bagaimana hubungan penempatan tenaga kerja dengan produktivitas kerja karyawan. Data diperoleh mmelalui survey dengan menyebarkan kuesioner kepada 20 responden bagian personalia PT. Ciriajasa Cipta Mandiri, yang berlokasi di Jl. Kerinci 9 No.14 Kebayoran Baru Jakarta Selatan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah cluster sampling, sedangkan alat analisis yang digunakan adalah analisa korelasi. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan terdapat hubungan yang signifikan dan kuat dari penempatan tenaga kerja dengan produktivitas kerja karyawan sebesar 0,722. Dan karena nilai thitung 4,388 sedangkan nilai ttabel untuk tingkat keyakinan 95% adalah 1,7247 maka dapat dikatakan ada hubungan positif dan kuat serta signifikan antara variabel penempatan tenaga kerja dengan variabel produktiviitas kerja karyawan pada PT. Ciriajasa Cipta Mandiri karena thitung > ttabel (tolak Ho). xviii
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Call Number CD: | FE/MJ. 09 054 |
| Call Number: | SE/09/941 |
| NIM/NIDN Creators: | 43105010106 |
| Uncontrolled Keywords: | produktivitas kerja |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Admin Perpus UMB |
| Date Deposited: | 29 Oct 2009 12:08 |
| Last Modified: | 31 May 2017 02:10 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/25869 |
Actions (login required)
 |
View Item |
