Hubungan Pendidikan Dan Pelatihan Dengan Produktivitas Kerja Pegawai Depertemen Perhubungan

Siddiq, Muhammad Fajar (2009) Hubungan Pendidikan Dan Pelatihan Dengan Produktivitas Kerja Pegawai Depertemen Perhubungan. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

Text (Full Text) Full Text.pdf Restricted to Registered users only Download (0B)

Abstract

ABSTRAK Skripsi ini membahas bagaimana hubungan pendidikan dan pelatihan dengan produktivitas kerja pegawai. Data diperoleh melalui survey dengan menyebarkan kuesioner kepada 30 pegawai pada bagian Biro Umum Sekretariat Jenderal di Departemen Perhubungan yang berlokasi di Jl. Medan Merdeka Barat no.8 Jakarta 10110. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah random sampling, sedangkan alat analisis yang digunakan yaitu dengan metode analisis korelasi. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa antara variabel X (variabel pendidikan dan pelatihan) dengan variabel Y (variabel produktivitas kerja) mempunyai nilai r atau nilai korelasi sebesar 0,614 ini membuktikan bahwa kedua variabel mempunyai hubungan yang kuat. Tingkat signifikan 0,000 < 0,05 dengan demikian hasilnya adalah ditolak H0 atau diterima Ha. Nilai ini juga membuktikan bahwa kedua variabel mempunyai hubungan yang positif. Artinya, semakin baik nilai variabel X (variabel pendidikan dan pelatihan) maka semakin baik nilai variabel Y (variabel produktivitas kerja). Untuk penelitian selanjutnya disarankan dapat melakukan diorganisasi lain, dengan ruang lingkup yang lebih luas. Kata kunci: pendidikan dan pelatihan, produktivitas kerja.

Actions (login required)

View Item