Analisa Perbedaan Antara Karyawan Baru Yang Ikut Orientasi Dan Tidak Ikut Orientasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT .U Finance Indonesia

Nurdiana, (2009) Analisa Perbedaan Antara Karyawan Baru Yang Ikut Orientasi Dan Tidak Ikut Orientasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT .U Finance Indonesia. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

Text (Full Text) Full Text.pdf Restricted to Registered users only Download (0B)

Abstract

ABSTRAK Skripsi ini membahas bagaimana analisa perbedaan antara karyawan baru yang ikut orientasi dan tidak ikut orientasi terhadap kinerja karyawan. Data diperoleh melalui survey dengan menyebarkan kuesioner kepada 22 karyawan baru di PT U Finance Indonesia yang terdiri dari 13 orang yang sudah pernah mengikuti program orientasi dan 9 orang yang tidak ikut program orientasi pada periode 2007-2008. Pengambilan sampel yang digunakan adalah Nonprobality sampling yaitu berupa sampling jenuh, sedangkan analisis yang digunakan adalah deskriptif dan uji non parametik (Mann-Whitney U-test) yaitu untuk menguji signifikasi hipotesis komparatif dua sampel independen bila datanya berbentuk ordinal. Hasil pengujian tersebut menunjukkan tidak terdapat perbedaan kinerja antara karyawan baru yang ikut orientasi dan tidak ikut orientasi.

Actions (login required)

View Item