SETIADI, WAHYU ARIES (2010) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN UNIT PEMBERITAAN LPP TVRI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN TVRI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (HAL COVER)
COVER.pdf Download (3MB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf Download (64kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (103kB) |
|
|
Text (BAB II)
bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (172kB) |
|
|
Text (BAB III)
bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (183kB) |
|
|
Text (BAB IV)
bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (218kB) |
|
|
Text (BAB V)
bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (96kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
daftar pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (75kB) |
Abstract
Didalam perusahaan / organisasi sangat dibutuhkan sekali seorang pemimpin yang memiliki kemampuan berkomunikasi dalam mengatur serta memotivasi bawahannya untuk menjalankan aktivitas organisasi / perusahaan, karena gaya komunikasi pemimpin yang baik akan memberikan dampak yang positif dan meningkatkan motivasi para karyawan. Maka permasalahan yang ada dalam penelitian yang penulis lakukan adalah “ Sejauhmana Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Unit Pemberitaan Terhadap Motivasi Karyawan Unit Pemberitaan LPP TVRI Jakarta ?” Jadi dalam penelitian ini, peneliti menggunakan konsep gaya kepemimpinan dan pembagian gaya kepemimpinan menurut konsep Sondang, P. Siagian dalam buku Teori dan Praktek kepemimpinan yang menjelaskan tiga tipe gaya kepemimpinan yaitu tipe bebas (Laissez faire), otoriter, dan demokratis. Sedangkan untuk teori Motivator menurut Herzberg (1966) yang menjelaskan faktor – faktor yang dapat memuaskan kebutuhan manusia (Karyawan), yaitu penilian prestasi, penghargaan, promosi, tanggung jawab, pekerjaan itu sendiri dan pengembangan potensi diri. Tipa penelitian yang penulis gunakan adalah eksplanatif kuantitatif yaitu untuk menguji hubungan atau pengaruh antara variable yang dihipotesiskan, metode penelitian yang penulis gunakan adalah metode survey dengan penyebaran kuesioner kepada para responden Unit pemberitaan. Teknik pengambilan sampel yang penulis gunakan adalah Total Sampling yaitu menjadikan semua angota populasi sebagai sampel. Dari hasil analisis data dan pengujian hipotesis yang telah dilakukan menunjukan bahwa nilai korelasi (r) sebesar 0,790, berdasarkan interprestasi koefisien korelasi berada pada posisi 0,70 – 0,90 yang berarti adanya pengaruh gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh Kepala Unit Pemberitaan memiliki pengaruh yang kuat terhadap motivasi kerja karyawan Unit Pemberitaan LPP TVRI Jakarta. Jadi kesimpulan hipotesis (Ha): terdapat pengaruh gaya kepemimpinan kepala Unit Pemberitaan terhadap motivasi kerja karyawan Unit Pemberitaan LPP TVRI dapat dinyatakan terbukti. Gaya kepemimpinan tipe otoriter yang diterapkan oleh kepala Unit Pemberitaan dalam menjalankan tugas dan fungsinya dan mampu memotivasi karyawan. Namun dalam hasil pengamatan peneliti, karyawan justru kurang termotivasi dengan indikator, banyaknya karyawan yang jarang datang serta karyawan yang sering terlambat
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Call Number CD: | FK/PR. 10 063 |
| Call Number: | SK/42/10/087 |
| NIM/NIDN Creators: | 04203-078 |
| Uncontrolled Keywords: | MOTIVASI KERJA |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Komunikasi > Hubungan Masyarakat |
| Depositing User: | Admin Perpus UMB |
| Date Deposited: | 01 Sep 2010 14:37 |
| Last Modified: | 20 May 2025 08:01 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/24215 |
Actions (login required)
 |
View Item |
