RUMONDOR, IVANNA PRISILYA (2010) GAYA KEPEMIMPINAN DIREKTUR UTAMA PT.LOGINDO SAMUDRAMAKMUR DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (HAL COVER)
Cover Skripsi Revisi Sidang 140810-ivanna.pdf Download (165kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf Restricted to Registered users only Download (32kB) |
|
|
Text (BAB I)
BAB 1 Pendahuluan Revisi Sidang 140810-ivanna.pdf Restricted to Registered users only Download (74kB) |
|
|
Text (BAB II)
BAB 2 Tinjauan Pustaka Revisi Sidang 140810-ivanna.pdf Restricted to Registered users only Download (183kB) |
|
|
Text (BAB III)
BAB 3 Metodologi Penelitian Revisi Sidang 140810-ivanna.pdf Restricted to Registered users only Download (143kB) |
|
|
Text (BAB IV)
BAB 4 Hasil Penelitian Revisi Sidang 140810-ivanna.pdf Restricted to Registered users only Download (200kB) |
|
|
Text (BAB V)
BAB 5 Kesimpulan & Saran Revisi Sidang 140810-ivanna.pdf Restricted to Registered users only Download (12kB) |
|
|
Text (BAB VI)
BAB 5 Kesimpulan _ Saran Revisi Sidang 140810-ivanna.pdf Restricted to Registered users only Download (12kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (13kB) |
Abstract
Gaya Kepemimpinan dalam perusahaan merupakan hal penting dalam sebuah era organisasi modern yang mengkehendaki adanya demokratisasi dalam pelaksanaan kerja dan kepemimpinan perusahaan. Akibat yang mungkin timbul dari adanya gaya kepemimpinan yang buruk adalah penurunan produktivitas kerja karyawan yang akan membawa dampak kepada penurunan kinerja total perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gaya kepemimpinan yang digunakan oleh Direktur PT. Logindo Samudramakmur dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawannya, Teori yang mendukung dalam penelitian ini adalah gaya kepemimpinan, yaitu gaya kepemimpinan demokratis, dan gaya kepemimpinan otokrasi. Gaya Kepemimpinan adalah ciri seseorang pemimpin melakukan kegiatannya dalam membimbing, mengarahkan, mempengaruhi, menggerakkan perilaku para pengikut atau bawahannya kepada suatu tujuan tertentu. Penelitian ini bersifat deskriptif yaitu memberikan gambaran tentang gaya kepemimpinan Direktur PT. Logindo Samudramakmur dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Data dikumpukan berdasarkan hasil wawancara dan observasi di PT. Logindo Samudramakmur. Hasil penelitian menunjukkan gaya kepemimpinan yang diterapkan Direktur PT. Logindo Samudramakmur dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawannya adalah demokrasi dan otokrasi. Demokrasi dimana karyawan ikut terilbat di dalam setiap pengambilan keputusan, dalam hal ini hanya sebtas masukan serta sara-saran. Serta Otokrasi dimana dalam pengambilan keputusan semuanya berada di tangan bapak pimpinan. Saran dari penelitian ini adalah bahwa untuk menunjang produktivitas kerja karyawan salah satu yang perlu diperhatikan adalah bagaimana seorang pimpinan menerapkan gaya kepemimpinana yang sesuai dengan kondisi yang ada, Dengan situasi lingkungan yang nyaman di dalam bekerja serta kondisi lingkungan kondusih tentu akan lebih meningkatkan prioduktivitas kerja karyawan. Sehingga produktivitas dapat lebih di tingkatkan serta tujuan perusahaan dapat tercapai sesuai dengan yang di inginkan, Sebagai seorang pimpinan tertinggi PT. Logindo Samudramkamur seharusnya lebih berinteraksi dengan para karyawannya. Ini dimaksudkan agar interaksi yang terjalin antara pimpina dan karyawan dapat terjalin dengan baik
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Call Number CD: | FK/PR. 10 065 |
| Call Number: | SK/42/10/099 |
| NIM/NIDN Creators: | 44207120018 |
| Uncontrolled Keywords: | PRODUKTIFITAS KERJA |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Komunikasi > Hubungan Masyarakat |
| Depositing User: | Admin Perpus UMB |
| Date Deposited: | 17 Oct 2010 09:45 |
| Last Modified: | 20 May 2025 07:53 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/24199 |
Actions (login required)
 |
View Item |
