Rudi, Rudi (2010) HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. TRI SARI VEEM JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
|
Text (HAL COVER)
Cover.pdf Download (70kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf Download (59kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (32kB) |
|
|
Text (BAB II)
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (87kB) |
|
|
Text (BAB III)
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (92kB) |
|
|
Text (BAB IV)
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (64kB) |
|
|
Text (BAB V)
BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (50kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (35kB) |
Abstract
Skripsi ini membahas tentang pengagaruh motivasi dan kinerja pada Perusahaan PT. Tri Sari Veem Jakarta. Tehnik pengambilan data adalah dengan menyebarkan kusioner dan wawancara langsung terhadap karyawan. Dari hasil tersebut diperoleh : 1) Pada umumnya karyawan merasa memiliki perusahaan sence of bilonge ( merasa memiliki perusahaan). 2) Motivasi kerja karyawan cukup tinggi. 3) Karyawan mengharapkan keadilan dalam memberikan reward dan panismen. 4) Karyawan mengiginkan pemberian sanksi sesuai dengan tingkat kesalahannya. 5) Sebagian besar karyawan dapat menyelesaikan pekerjaan yang menjadi tugas dan tanggung jawabnya sesuai dengan yang ditargetkan. 6) Pimpinan didalam menyelesaikan pekerjaan dan masalah-masalah tertentu sering meminta masukan dari bawahan. 7) Semangat kebersamaan karyawan pada PT. Tri Sari Veem Jakarta sangat ideal. 8) Hubungan motivasi kerja dengan kinerja karyawan pada PT. Tri Sari Veem Jakarta adalah signifikan pada α = 0,00 (0,00%), sehingga pada α = 5%. Pasti signifikan. Kata kunci : Karyawan mengharapkan pemberian imbalan yang adil sehingga dapat lebih termotivasi dalam menyelsaikan tugas dan pekerjaan dengan baik.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Call Number CD: | FE/MJ.10 225 |
| Call Number: | SE/MJ/10/132 |
| NIM/NIDN Creators: | 43105120174 |
| Uncontrolled Keywords: | Karyawan mengharapkan pemberian imbalan yang adil sehingga dapat lebih termotivasi dalam menyelsaikan tugas dan pekerjaan dengan baik. |
| Subjects: | 400 Language/Bahasa > 400. Language/Bahasa > 406 Organizations and management/Organisasi dan Manajemen 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Admin Perpus UMB |
| Date Deposited: | 18 Apr 2010 11:10 |
| Last Modified: | 22 Dec 2025 03:20 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/22955 |
Actions (login required)
 |
View Item |
