DINATA, MARTA HERDIAN (2012) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KRAKATAU STEEL. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (HAL COVER)
1. Hal cover.pdf Download (428kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2. ABSTRAK.pdf Download (112kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
3. bab I.pdf Restricted to Registered users only Download (128kB) |
||
|
Text (BAB II)
4. bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (158kB) |
||
|
Text (BAB III)
5. bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (131kB) |
||
|
Text (BAB IV)
6. bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (228kB) |
||
|
Text (BAB V)
7. bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (106kB) |
||
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
8. Hal daftar pustaka dan Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (544kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja secara simultan terhadap Kinerja Karyawan PT. Krakatau Steel. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode survey explanatory dan tekhnik pengambilan sampel Propotionate stratified random sampling. Analisis data menggunakan analisisi regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Krakatau Steel baik secara parsial maupun simultan. Hasil penelitian disimpulkan bahwa budaya organisasi, motivasi kerja dan kinerja memiliki kategori baik. Artinya PT Krakatau Steel memiliki buday
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Call Number CD: | FP/PSI. 12 028 |
| Call Number: | SP/61/12/028 |
| NIM/NIDN Creators: | 46108010052 |
| Uncontrolled Keywords: | Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Kinerja |
| Divisions: | Fakultas Psikologi > Psikologi |
| Depositing User: | Admin Perpus UMB |
| Date Deposited: | 17 Oct 2012 13:55 |
| Last Modified: | 27 Nov 2025 01:55 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/21643 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |
