PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BKPI LIPI JAKARTA

SARI, ANDINI PURNAMA (2012) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BKPI LIPI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (COVER) 1. Hal Cover.pdf Download (148kB) | Preview
Preview	Text (ABTSRAK) 2. Abstraksi.pdf Download (23kB) | Preview
	Text (BAB I) 3. Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (27kB)
	Text (BAB II) 4. Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (51kB)
	Text (BAB III) 5. Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (94kB)
	Text (BAB IV) 6. Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (202kB)
	Text (BAB V) 7. Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (17kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 8. Hal Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (143kB)

Abstract

Keberhasilan suatu perusahaan atau organisasi terletak pada kemampuan sumber daya manusianya dalam mengembangkan komunikasi yang baik antar pegawai dan antara atasan dan bawahannya. Akan tetapi, gaya kepemimpinan yang diterapkan atasan mereka dapat mempengaruhi kinerja dari karyawannya. Gaya yang ditetapkan oleh atasan kepada bawahan/ karyawan secara tidak langsung menimbulkan efek atau reaksi, yang tertuang dalam kinerja karyawan di organisasi tersebut. Untuk itu penulis meneliti “Adakah pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di BKPI LIPI Jakarta?”. Dan alasan penulis meneliti di BKPI LIPI karena Biro Kerjasama dan Pemasyarakatan IPTEK adalah unit yang ada dalam Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Jakarta yang merupakan Badan Usaha Milik Negara dan ingin terus berkembang dan berinovasi serta memberikan pelayanan yang baik dan maksimal kepada public external dan internalnya. Namun dalam memilih pemimpin di BKPI LIPI, di titik beratkan pada latar belakang pendidikan yang sesuai dengan bidang pekerjaan mereka, yaitu SAINS. Padahal figure kepemimpinan tidak dapat diukur hanya dengan latar belakang pendidikan saja, masih banyak hal yang harus dipertimbangkan seperti creadibilitas, jiwa kepemimpinan, pengalaman dalam bidang kepemimpinan, dsb. Dengan menggunakan total samping, penulis menyebarkan kuesioner ke seluruh karyawan BKPI LIPI yang berjumlah 70 responden. Dan hasil dari penelitian penulis adalah ada pengaruh yang sangat kuat dan signifikan antara gaya kepemimpinan yang diterapkan pemimpin di BKPI LIPI terhadap kinerja karyawannya, yaitu r sebesar 94,9%. Kesimpulannya adalah adanya penerapan gaya kepemimpinan di BKPI LIPI memberikan pengaruh yang sangat besar terhadap kinerja karyawan. Dan dengan hubungan yang baik ini, maka gaya kepemimpinan di BKPI LIPI mempengaruhi kinera karayawannya sehingga maksimal sebesar 94,9%.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FK/PR. 12 106
Call Number:	SK/42/12/106
NIM/NIDN Creators:	44208010016
Uncontrolled Keywords:	Gaya kepemimpinan, Kinerja karyawan, IPTEK.
Divisions:	Fakultas Ilmu Komunikasi > Hubungan Masyarakat
Depositing User:	Admin Perpus UMB
Date Deposited:	30 Aug 2012 11:44
Last Modified:	15 Aug 2025 02:29
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/21189

Actions (login required)

View Item