WATI, INDAH FAJAR (2012) HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DENGAN SEMANGAT KERJA KARYAWAN PT. ANDALAS SURYA AGUNG. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (COVER)
1. Hal Cover.pdf Download (509kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2. Abstraksi.pdf Download (12kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
3. Bab I.pdf Restricted to Registered users only Download (15kB) |
|
|
Text (BAB II)
4. Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (43kB) |
|
|
Text (BAB III)
5. Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (51kB) |
|
|
Text (BAB IV)
6. Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (216kB) |
|
|
Text (BAB V)
7. Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (12kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
8. Hal Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (441kB) |
Abstract
Topik penelitian skripsi yang berjudul “Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Semangat Kerja Karyawan Pada PT. ANDALAS SURYA AGUNG”, bertujuan untuk menganalisis hubungan antara kepuasan kerja dengan semangat kerja. Kepuasan kerja terdiri dari beberapa faktor yang mendorong kepuasan kerja yaitu kerja yang mental menantang, penghargaan yang pantas, kondisi kerja yang mendukung, rekan sekerja yang mendukung. Semangat kerja karyawan terdiri dari beberapa instrument yaitu suasana kerja, kesempatan mengembangkan karir, fasilitas dan sarana kerja, hubungan dengan atasan. Penelitian ini dilakukan terhadap 80 karyawan pada PT. ANDALAS SURYA AGUNG. Data yang terkumpul dianalisis dengan metode deskriptif dan analisa korelasi dan analisa koefisen determinasi. Hasil analisa korelasi adalah kepuasan kerja terhadap pekerjaan itu sendiri memiliki hubungan sangat kuat dan positif (searah) dengan semangat kerja, dengan nilai koefisien korelasiny yaitu r = 0,817. Dari hasil perhitungan analisa koefisien determinasi menunjukkan hasil sebesar 66,8%. Hal ini menunjukkan besarnya kontribusi kepuasan kerja (variabel X) terhadap semangat kerja karyawan (variabel Y) sebesar 66,8% dan sisanya sebesar 33,2% dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Call Number CD: | FE/MJ. 12 144 |
| Call Number: | SE/31/12/144 |
| NIM/NIDN Creators: | 43105120108 |
| Uncontrolled Keywords: | Kepuasan kerja dan semangat kerja |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Admin Perpus UMB |
| Date Deposited: | 30 Jul 2012 12:54 |
| Last Modified: | 06 Dec 2025 04:05 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/20961 |
Actions (login required)
 |
View Item |
