KHALID, IDHAM (2011) KORELASI KOMUNIKASI ANTAR KARYAWAN DENGAN PENINGKATAN KINERJA TIM PT. DAYA HANURAGA SINERGY (SURVEY PADA KARYAWAN KONSULTAN MANAJEMEN). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (COVER)
COVER.pdf Download (341kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf Download (64kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Bab 1)
Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (40kB) |
|
|
Text (Bab 2)
Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (103kB) |
|
|
Text (Bab 3)
Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (81kB) |
|
|
Text (Bab 4)
Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (247kB) |
|
|
Text (Bab 5)
Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (26kB) |
|
|
Text (Daftar Pustaka dan Lampiran)
Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (425kB) |
Abstract
Hubungan komunikasi antarpribadi antara sesama karyawan yang kurang dapat mempengaruhi peningkatan kinerja tim, seperti pada halnya pekerjaan yang tidak dapat terselesaikan dengan baik dan tepat waktu, serta kurang adanya informasi terhadap pekerjaan. Berdasarkan latar belakang diatas perumusan masalah penelitian ini adalah Adakah Korelasi Antara Komunikasi Antar Karyawan Dengan Peningkatan Kinerja Tim PT. Daya Hanuraga Sinergy (Survey pada karyawan konsultan manajemen) Kerangka teori yang digunakan adalah komunikasi antarpribadi dengan menggunakan teori joseph A devito, yang mana komunikasinya berlangsung secara tatap muka dengan mengacu pada keterbukaan, empati, dukungan, positif, dan keselarasan. Kemudian untuk peningkatan kinerja karyawan yaitu sikap kerja, disiplin, kemampuan, dan volume kerja. Sifat penelitian ini adalah eksplanatif dengan pendekatan kuantitatif dan menggunakan metode survey yakni dengan menyebarkan kuesioner kepada karyawan konsultan manajemen dengan jumlah polpulasi 49 orang, berdasarkan teknik pengambilan sampel secara sampling Jenuh. Dimana semua populasi dijadikan sampel, dengan menyebarkan kuesioner kepada 49 karyawan PT. DAYA HANURAGA SINERGY.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Call Number CD: | FK/PR. 11 059 |
| Call Number: | SK/42/11/045 |
| NIM/NIDN Creators: | 44206010043 |
| Uncontrolled Keywords: | Komunikasi Antar Karyawan Dengan Peningkatan Kinerja Tim |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Komunikasi > Hubungan Masyarakat |
| Depositing User: | Admin Perpus UMB |
| Date Deposited: | 27 Apr 2011 10:23 |
| Last Modified: | 31 May 2025 03:06 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/19298 |
Actions (login required)
 |
View Item |
