HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA PT NOVELL PHARMACEUTICAL LABORATORIES

FARISYI, FAISAL AL (2011) HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA PT NOVELL PHARMACEUTICAL LABORATORIES. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (COVER) sampul skripsi.pdf Download (170kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) ABSTRAK ISAL.pdf Download (83kB) | Preview
	Text (BAB I) BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (128kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (156kB)
	Text (BAB III) BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (260kB)
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (240kB)
	Text (BAB V) BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (73kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) daftar pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (314kB)

Abstract

Skripsi ini membahas bagaimana hubungan budaya organisasi dengan kinerja karyawan pada PT Novell Pharmaceutical Laboratories, yang selanjutnya berdampak kepada pelayanan publik. Data diperoleh melalui survey dengan menyebarkan kuesioner kepada 30 karyawan PT Novell Pharmaceutical Laboratories didivisi HRD, yang berada di Jalan Limo No 42 A ± B Permata Hijau Jakarta Selatan 12220. Teknik pengambilan sampel seluruh karyawan pada divisi HRD, sedangkan alat analisis yang digunakan adalah korelasi. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan terdapat hubungan yang signifikan dari budaya organisasi dengan kinerja karyawan. Kata kunci : budaya organisasi dengan kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 11 063
Call Number:	SE/31/11/269
NIM/NIDN Creators:	43107010087
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisai Dengan Kinerja Karyawan
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Admin Perpus UMB
Date Deposited:	14 Oct 2011 12:05
Last Modified:	13 Sep 2025 07:40
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/18461

Actions (login required)

View Item