HUBUNGAN KONFLIK DALAM LINGKUNGAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN

ASTARINA, ALIA (2011) HUBUNGAN KONFLIK DALAM LINGKUNGAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

Preview	Text (HAL COVER) 1. Hal cover.pdf Download (130kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2. ABSTRACT.pdf Download (25kB) | Preview
	Text (BAB I) 3. BAB 1 skripsi.pdf Restricted to Registered users only Download (143kB)
	Text (BAB II) 4. BAB II skripsi.pdf Restricted to Registered users only Download (391kB)
	Text (BAB III) 5. BAB III skripsi.pdf Restricted to Registered users only Download (289kB)
	Text (BAB IV) 6. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (183kB)
	Text (BAB V) 7. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (67kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 8. Hal DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (328kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah ada hubungan antara konflik dalam lingkungan kerja dengan kepuasan kerja karyawan. Konflik dianalisis dari dimensi sebagai berikut : konflik positif, konflik negatif dan konflik positif negatif, kepuasan kerja dianalisis dari dua dimensi yaitu : faktor intrinsik dan faktor ekstrinsik Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan survey dan purposive sampling/sensus. Analisis data dengan korelasi Spearman dengan bantuan SPSS 19.0 Hasil penelitian menyatakan bahwa tidak ada hubungan antara konflik dengan kepuasan kerja karyawan. Koefisien korelasi yang dihasilkan adalah negatif, artinya jika konflik yang terjadi rendah, maka karyawan merasakan kepuasan kerja yang tinggi di Fakultas tersebut. Kata kunci : Konflik dan Kepuasan kerja

Actions (login required)

View Item