Meliyah, Meliyah (2026) PENGARUH SUSTAINABLE LEADERSHIP DAN GREEN HUMAN CAPITAL TERHADAP EMPLOYEE SUSTAINABLE PERFORMANCE MELALUI GREEN BEHAVIOUR SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI LEMBAGA SEKTOR KEUANGAN. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta - Menteng.
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Cover)
55125110173-Meliyah-01-Cover - Melia Melia..pdf Download (1MB) |
|
Text (Bab 1)
55125110173-Meliyah-02-Bab 1 - Melia Melia.pdf Restricted to Registered users only Download (683kB) |
|
Text (Bab 2)
55125110173-Meliyah-03-Bab 2 - Melia Melia.pdf Restricted to Registered users only Download (853kB) |
|
Text (Bab 3)
55125110173-Meliyah-04-Bab III - Melia Melia.pdf Restricted to Registered users only Download (795kB) |
|
Text (Bab 4)
55125110173-Meliyah-05-Bab IV - Melia Melia.pdf Restricted to Registered users only Download (947kB) |
|
Text (Bab 5)
55125110173-Meliyah-06-Bab V - Melia Melia.pdf Restricted to Registered users only Download (556kB) |
|
Text (Daftar Pustaka)
55125110173-Meliyah-07-Daftar Pustaka - Melia Melia.pdf Restricted to Registered users only Download (515kB) |
|
Text (Lampiran)
55125110173-Meliyah-08-Lampiran - Melia Melia.pdf Restricted to Registered users only Download (780kB) |
Abstract
Tingkat employee sustainable performqnce pada pegawai Bank Indonesia masth belum optimal. Hal ini ternhat dan sebagian besar responden yan men atakan belum mainpu meinpertahankan kirie!ja yang seimbang antara aspek ekonomi, SOSial, dan lingkungan secara berkelanjutan, serta belum didukung secara Gnuh o1eh SIStem ketia organisasi. Tujuan penelitian inI mengetahui en aruh SIrs/amah/e Leddershjp dan Green Human Capi/a/ terhadap perilngl:at an rinp/o ee Sustainable Performance dengan vanabel mediasi Green Behayiowr di Satker pendukung organisasi sektor keuangan. Metode penelitian ini men nakan kuantitatif dengan kuesioner, populasi dalam penelitian inI adalah seban ak 215, herdasarkan hasil perhitungan rumus SIovin, jumlah sampel yan di eroleh adal h sebesar 140 respoden, Sedangkan analisis data menggunakan SEM-PLS, Hasil penelitian menunjukkan bahwa 8113i"in"ble Leadership betpengaruh si nifikan terhadap Employee SI, starredble Performance. Green Human Capitol helpengaruh signifikan terhadap Employee SI, slur'noble Perlbrmo"ce. Green Behaviour berylengaruh signifikan terhadap Employee Sustainob/e Performance. SI, slum"b/e Leadership hemengaruh signfikan terhadap Green Behaviour Green Harmo Capitol belpengaruh signfikan terhadap Green Beh"viol, I: SI, sidingble Leader h ' tidak helpengaruh signifikan terhadap Employee Sustainable Performance meIalui Green Behow'our. dan Green Human Copi!o1 bemengaruh SI ifikan terh d Employee S"sidingble Penbrmo, Ice meIalui Green Behaviour. Kata kunici: SL, star'noble Leodershj!,, Green Human Capital, Em 10 ee SIIst b/ Performonce, Green Behaviour
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| NIM/NIDN Creators: | 55125110173 |
| Uncontrolled Keywords: | SL, star'noble Leodershj!,, Green Human Capital, Em 10 ee SIIst b/ Performonce, Green Behaviour |
| Subjects: | 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum |
| Divisions: | Pascasarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | CLAUDIA ASTRIANI |
| Date Deposited: | 22 Sep 2026 03:38 |
| Last Modified: | 22 Sep 2026 03:38 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/104022 |
Actions (login required)
 |
View Item |
