MUSTOFA, APRILLIYANA (2026) PENGARUH GENDER DIVERSITY, INVESTMENT OPPORTUNITY SET DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN (Studi Empiris Perusahaan Sektor Konsumen Non-Primer yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2020-2024). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (HAL COVER)
Cover.pdf Download (1MB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (408kB) |
|
|
Text (BAB II)
BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (427kB) |
|
|
Text (BAB III)
BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (407kB) |
|
|
Text (BAB IV)
BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (374kB) |
|
|
Text (BAB V)
BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (283kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (296kB) |
|
|
Text (LAMPIRAN)
Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (506kB) |
Abstract
This study aims to examine the effect of gender diversity, investment opportunity set, and firm size on firm value in non-primary consumer sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) during the 2020–2024 period. Gender diversity is defined as the presence of women on the board of directors, reflecting diversity in corporate decision-making, investment opportunity set represents a firm’s future growth and investment prospects, firm size describes the scale of the firm based on its total assets, while firm value reflects investors’ perceptions of the firm’s performance and future prospects. This research employs a quantitative approach with a causal research design. The sample was determined using purposive sampling, resulting in 36 non-primary consumer sector companies observed over a five-year period, yielding 180 observations. After outlier testing, 103 observations were retained as the final sample. Data were analyzed using multiple linear regression with the assistance of SPSS version 27. The empirical results indicate that gender diversity does not have a significant effect on firm value, suggesting that gender diversity on the board of directors has not yet directly influenced investors’ assessments. In contrast, the investment opportunity set has a positive and significant effect on firm value, indicating that firms with higher growth opportunities tend to have higher firm value. Furthermore, firm size also has a positive and significant effect on firm value, implying that larger firms are perceived as more stable and possess better future prospects. In conclusion, firm value is more strongly influenced by growth opportunities and firm size than by gender diversity. The findings of this study are expected to contribute to the development of financial literature and to provide useful insights for corporate management and investors in making strategic financial decisions. Keywords: Gender Diversity, Investment Opportunity Set, Firm Size, Firm Value Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gender diversity, investment opportunity set, dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan sektor konsumen non-primer yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2020–2024. Gender diversity didefinisikan sebagai keberadaan perempuan dalam jajaran direksi perusahaan yang mencerminkan keberagaman komposisi pengambil keputusan, investment opportunity set merepresentasikan peluang pertumbuhan dan investasi perusahaan di masa depan, ukuran perusahaan menggambarkan besar kecilnya perusahaan berdasarkan total aset yang dimiliki, sedangkan nilai perusahaan mencerminkan persepsi investor terhadap kinerja dan prospek perusahaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian kausal. Sampel penelitian ditentukan menggunakan metode purposive sampling terhadap 36 perusahaan sektor konsumen non-primer dengan periode pengamatan selama lima tahun sehingga diperoleh 180 data observasi. Setelah dilakukan pengujian outlier, jumlah data yang digunakan sebagai sampel akhir dalam penelitian ini adalah sebanyak 103 data observasi. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 27. Hasil pengujian data menunjukkan bahwa gender diversity tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, yang mengindikasikan bahwa keberagaman gender dalam jajaran direksi belum secara langsung memengaruhi penilaian investor. Sebaliknya, investment opportunity set berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan, yang menunjukkan bahwa perusahaan dengan peluang pertumbuhan yang lebih besar cenderung memiliki nilai perusahaan yang lebih tinggi. Selain itu, ukuran perusahaan juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan, yang mencerminkan bahwa perusahaan dengan skala yang lebih besar dianggap lebih stabil dan memiliki prospek yang lebih baik. Kesimpulan penelitian ini menunjukkan bahwa nilai perusahaan lebih dipengaruhi oleh faktor peluang pertumbuhan dan ukuran perusahaan dibandingkan keberagaman gender, serta diharapkan dapat memberikan kontribusi bagi pengembangan literatur keuangan dan menjadi bahan pertimbangan bagi manajemen perusahaan dan investor dalam pengambilan keputusan strategis. Kata Kunci: Gender Diversity, Investment Opportunity Set, Ukuran Perusahaan, Nilai Perusahaan
Actions (login required)
 |
View Item |
