PENGARUH DISIPLIN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA POLITEKNIK LP3I JAKARTA KAMPUS KRAMAT RAYA

OKTAFIANI, SUSI (2016) PENGARUH DISIPLIN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA POLITEKNIK LP3I JAKARTA KAMPUS KRAMAT RAYA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK SUSI OKTAFIANII.pdf

Download (25kB) | Preview
[img]
Preview
Text (COVER)
1. COVER SUSI OKTAFIANI.pdf

Download (139kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
BAB I SUSI OKTAFIANI.pdf
Restricted to Registered users only

Download (106kB)
[img] Text (BAB II)
BAB II SUSI OKTAFIANI.pdf
Restricted to Registered users only

Download (224kB)
[img] Text (BAB III)
BAB III SUSI OKTAFIANI.pdf
Restricted to Registered users only

Download (193kB)
[img] Text (BAB IV)
BAB IV SUSI OKTAFIANI.pdf
Restricted to Registered users only

Download (271kB)
[img] Text (BAB V)
BAB V SUSI OKTAFIANI.pdf
Restricted to Registered users only

Download (337kB)
[img] Text (BAB VI)
BAB VI SUSI OKTAFIANI.pdf
Restricted to Registered users only

Download (27kB)
[img]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTKA SUSI OKTAFIANI.pdf

Download (132kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi karyawan terhadap kinerja karyawan. Faktor- faktor yang mempengaruhi kinerja adalah faktor kemampuan (ability) dan faktor motivasi (motivation), dirumuskan Human Performance: Ability + Motivation, Motivation: Attitude + Sitution, Ability : Knowledge + Skill. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif.Populasi penelitian ini adalah karyawan Politeknik LP3I Jakarta Kampus Kramat Raya. Teknik sampling menggunakan sampel jenuh. Metode analisis data menggunakan analisis regresi berganda, dengan dilakukan pengujian validitas, pengujian reliabilitas, dan pengujian hipotesis.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel bebas secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel terikat. Akan tetapi secara parsial, gaya kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh yang tidak signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (S2)
Call Number CD: CDT/MSDM/2016/052
Call Number: 35/MSDM/2016/052
NIM/NIDN Creators: 55113110075
Uncontrolled Keywords: disiplin kerja, gaya kepemimpinan transformasional, motivasi, kinerja Karyawan, work discipline, transformational leadership, motivation, performance employee
Subjects: ?? HD28 ??
Divisions: Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Rokhyudi
Date Deposited: 07 Sep 2017 06:36
Last Modified: 07 Sep 2017 06:36
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/38707

Actions (login required)

View Item View Item