Pengaruh Sistem Insentif Dan Kepuasan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Bagian Produksi PT. Mayora Indah, Tbk

Hengki, Hengki (2011) Pengaruh Sistem Insentif Dan Kepuasan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Bagian Produksi PT. Mayora Indah, Tbk. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta-Menteng.

	Text (Abstrak) 01. LAMPIRAN DEPAN.pdf Download (1MB)
	Text (Bab 1-6) 02. mayora tesis.pdf Restricted to Registered users only Download (5MB)
	Text (Daftar Pustaka) 03. Lampiran belakang.pdf Restricted to Registered users only Download (5MB)

Abstract

The rise of Fuel Oil in October 2005, it automatically also induces the rise of production cost that is very high. And it brings about the competition in food industrial business, which is increasingly severe. The manufacturer had to make efficiency in all the fields in order to maintain the effort done by PT. Mayora Indah, Tbk (publicly traded), by structuring and improving the exact incentive system in the target subsequently, we hope in this case may increase the productivity of workers that exist so it may win the increasingly tight competition. This work writing was made to know whether found relation between incentive system that was accepted and the working satisfaction that was produced by high motivation of workers at PT. Mayora Indah, Tbk (publicly traded). In this last work writing was tried to be capable of concluding a condition that indicate whether found the positive and powerful relation to each independent and dependent variable. In analyzing each the existing variable used by questionnaire media answered by the workers alone. Through this last work writing that has been analyzed an illustration indicating that the availability of positive relation between the incentive system found work satisfaction toward work motivation and in a together manner between incentive system and work satisfaction. In the availability of this last work writing was expected to be able to improve the work motivation of workers at PT. Mayora Indah, Tbk (publicly treaded). Terjadinya kenaikan bahan bakar minyak di bulan Oktober 2005, menyebabkan terjadinya kenaikan biaya produksi yang sangat tinggi. Dan mengakibatkan terjadinya persaingan dalam bisnis industri makanan yang semakin ketat. Perusahaan dituntut melakukan efisiensi di segala bidang agar tetap dapat bertahan. Usaha yang dilakukan oleh PT. Mayora Indah, Tbk. Dengan menata atau memperbaiki Sistem Insentif yang tepat sasaran dimana diharapkan dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawan yang ada sehingga dapat memenangkan persaingan yang semakin ketat. Penulisan Karya Akhir ini dilakukan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara system insentif yang diterima dan kepuasan kerja yang tercipta dengan motivasi kerja para karyawan PT. Mayora Indah, Tbk. Dalam penulisan Karya Akhir ini dicoba untuk dapat menampilkan suatu kondisi yang menunjukkan apakah terdapat hubungan yang kuat dan positif untuk masing-masing variable independent dan dependent. Dalam menganalisa masing- masing variabel yang ada digunakan media kuesioner yang dijawab oleh karyawan itu sendiri. Melalui penulisan Karya Akhir yang dilaksanakan analisa suatu gambaran yang menunjukkan bahwa adanya hubungan positif antara system insentif terhadap motivasi kerja, kepuasan kerja terhadap motivasi kerja dan secara bersama-sama antara system insentif dan kepuasan kerja terhadap motivasi kerja. Dengan adanya penulisan Karya Akhir ini diharapkan dapat meningkatkan motivasi kerja para karyawan PT. Mayora Indah, Tbk

Actions (login required)

View Item