Up a level |
HARIANTO, HARIANTO (2014) PENGARUH PENGANGGARAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN FAIRNESS PERCEPTIONS SEBAGAI VARIABEL MODERATING. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PUTERA, WENDY PRIMA J (2024) PENGARUH KOMPENSASI, DUKUNGAN SUPERVISOR DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP INTENSI TURNOVER DENGAN ENGAGEMENT SEBAGAI MEDIATOR (STUDI PADA KARYAWAN PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) TBK KANTOR CABANG MATARAM. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.