 | Up a level |
AFRIANDA, RIO (2024) PENGARUH STRATEGIC ORGANIZATIONAL CHANGE MANAGEMENT, CLEAN CORPORATE GOVERNANCE DAN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP BUSINESS PERFORMANCE YANG DIMEDIASI OLEH CORE VALUES AKHLAK PADA PERUSAHAAN PEMBANGKIT TENAGA LISTRIK DI INDONESIA. S3 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ALDO, HADI (2024) PENGARUH EFISIENSI, PROFITABILITAS, KLAIM DAN FIRM SIZE TERHADAP FINANCIAL DISTRESS DIMEDIASI RISK BASED CAPITAL PADA PERUSAHAAN ASURANSI JIWA. S3 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
BADAWI, AHMAD (2024) PENGARUH KEMAMPUAN TEKNOLOGI INFORMASI, MODAL MANUSIA, DAN KOMITMEN MANAJEMEN TERHADAP KEUNGGULAN KOMPETITIF PERUSAHAAN YANG DIMEDIASI PENCIPTAAN NILAI BERKELANJUTAN (Studi Empiris pada Perbankan Syariah di Indonesia). S3 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
BUDIYANTO, HENDRO (2024) KEPEMIMPINAN MELAYANI KATEKIS DAN PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KATEKIS GENERASI X DAN GENERASI Y YANG DIMEDIASI KOMITMEN PROFESIONAL DAN KOMPETENSI (STUDI DI KEUSKUPAN AGUNG JAKARTA). S3 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
CHONG, DING (2024) THE MODELS OF CNY AGENCY ROLE FOR INDONESIAN STUDENTS TO STUDY IN HIGHER EDUCATION INSTITUTIONS IN CHINA. S3 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
DHARMAWAN, GREGORIUS SETYADHI BUDHI (2024) PENGARUH RESPONSIBLE LEADERSHIP TERHADAP SUSTAINABLE MAINTENANCE PERFORMANCE: MEDIASI BERGANDA OLEH BUDGETARY POLICY, AGILE ORGANIZATION, DAN MAINTENANCE MANAGEMENT IMPLEMENTATION (Studi pada Badan Meteorologi Klimatologi dan Geofisika). S3 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
EFRIZON, EFRIZON (2024) SUSTAINABILITY BUDAYA MINANGKABAU DALAM PENGUATAN SUMBER DAYA MANUSIA. S3 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
GULTOM, MIKARIA (2024) PENGARUH HUMAN CAPITAL MANAGEMENT, AGILITAS ORGANISASI, DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KUALITAS PELAYANAN DIMEDIASI KOMITMEN ORGANISASIONAL DI SENTRA MEDIKA HOSPITAL GROUP. S3 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
GUNAWAN, ADRIANI (2024) PENGARUH SERVANT LEADERSHIP, MOTIVASI KERJA, PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KOMITMEN DOSEN SEBAGAI MEDIASI DAN TRANSFORMASI DIGITAL SEBAGAI MODERASI PADA UNIVERSITAS SWASTA DI LLDIKTI III DKI JAKARTA. S3 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
HALIANSYAH, HALIANSYAH (2024) PENGARUH REKRUTMEN, SELEKSI, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP TURNOVER INTENTION DIMEDIASI KOMITMEN ORGANISASI DI TNI ANGKATAN UDARA. S3 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
HANDIMAN, UNANG TOTO (2024) PERAN MODAL SOSIAL DAN DUKUNGAN PEMERINTAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA ORGANISASI DESA WISATA BERKELANJUTAN YANG DIMEDIASI OLEH ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN. S3 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
HARTATI, LENI (2024) DETERMINAN NILAI PERUSAHAAN DENGAN DIMEDIASI MANAJEMEN LABA Studi Empiris pada Perusahaan Subsektor Tekstil dan Garmen Terdaftar di Bursa Efek Indonesia. S3 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
MAHADEWI, ERLINA PUSPITALOKA (2024) MODEL PERILAKU HIDUP BERSIH SEHAT BERKELANJUTAN DENGAN MEDIASI RELIGIOSITAS DI RUMAH SAKIT SYARIAH. S3 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PANIGORO, ERWIN AGUSTIAN (2024) DAMPAK MICROTARGETING DAN KOMUNIKASI DIGITAL PADA KEPUTUSAN BELANJA ONLINE. S3 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SUKARDI, SUKARDI (2024) MENINGKATKAN DAYA SAING PERGURUAN TINGGI MELALUI PERAN MANAJEMEN PENGETAHUAN DALAM MEMEDIASI TATA KELOLA, BUDAYA MUTU, GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT DAN KEJUJURAN DI LLDIKTI WILAYAH III JAKARTA. S3 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SUPRIATNA, JAJANG (2024) DETERMINAN KINERJA PETANI KELAPA SAWIT MELALUI PRODUKTIVITAS BERKELANJUTAN DI INDONESIA. S3 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
