Up a level |
LUTHFIYANI, HANIFA (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMPENSASI, DAN TURNOVER INTENTION (INTENSI TURNOVER) TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT (Studi Kasus Pada Karyawan PT.PINS Indonesia Divisi Finance & Business Support). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.