PENGARUH MOTIVASI INTERNAL DAN MOTIVASI EKSTERNAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA BAGIAN UMUM DITJEN BIMAS ISLAM DAN PENYELENGGARAAN HAJI

DASIR, KHOIRIZI H (2004) PENGARUH MOTIVASI INTERNAL DAN MOTIVASI EKSTERNAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA BAGIAN UMUM DITJEN BIMAS ISLAM DAN PENYELENGGARAAN HAJI. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (COVER) COVER.pdf Download (1MB) | Preview
	Text (BAB I) BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (5MB)
	Text (BAB III) BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (776kB)
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (BAB V) BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text (BAB VI) BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (655kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (576kB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

Pencapaian tujuan organisasi dipengaruhi oleh tantangan organisasi internal dan eksternal. Tantangan internal organisasi dapat berupa perubahan teknologi, perubahan pegawai dan perubahan pengembangan. Tantangan eksternal biasanya berupa perubahan ekonomi, perubahan kebijaksanaan, ketatnya persaingan. Tantangan organisasi dapat mempersulit tercapainya proses tujuan organisasi. Sukses tidaknya pengelolaan organisasi tergantung pada keadaan sumber daya manusia yang ada didalamnya terutama mengenai kecakapan, keinginan anggota, pekerjaannya, inspirasinya, serta kepercayaan anggota untuk mencapai sasaran. Dengan demikian pengembangan sumber daya manusia Jalam satu organisasi mutlak diperlukan. Tanpa sumber daya manusia yang berkualitas, tujuan organisasi tidak akan terwujud. Berdasarkan uraian latar belakang masalah di atas, maka masalah penelitian ini dapat dirumuskan sebagai berikut: 1) Apakah terdapat pengaruh motivasi internal terhadap produktivitas kerja pada Bagian Umum Ditjen Bimas Islam dan Penyelenggaraan Haji? 2) Apakah terdapat pengaruh motivasi eksternal terhadap produktivitas kerja pada Bagian Umum Ditjen Bimas Islam dan Penyelenggaraan Haji ? 3) Apakah terdapat pengaruh antara motivasi internal dan motivasi eksternal terhadap produktivitas kerja pegawai pada Bagian Umum Ditjen Bimas Islam dan Penyelenggaraan Haji? Adapun tujuan penulisan ini adalah: 1) Untuk mengetahui pengaruh motivasi internal terhadap produktivitas kerja pada Bagian Umum Ditjen Bimas Islam dan Penyelenggaman Haji. 2) Untuk mengetahui pengaruh motivasi eksternal terhadap produktivitas kerja pada Bagian Umum Ditjen Bimas Islam dan Penyelenggaraan Haji. 3) Untuk mengetahui pengaruh motivasi internal dan motivasi eksternal terhadap produktivitas kerja pada Bagian Umum Ditjen Bimas Islam dan Penyelenggaraan Haji. Kesimpulan: 1) Ditjen Bimas Islam dan Penyelenggaraan Haji, memberikan motivasi internal kepada pegawainya antara lain penghargaan, jaminan kesehatan, bonus tahunan, meningkatkan konsilidasi antara atasan dan bawahan, sanksi/peraturan kerja, fasilitas-fasilitas, pensiun. Sehingga dengan diberikannya motivasi tersebut maka produktivitas kerja pegawai akan meningkat. 2) Pelaksanaan Motivasi Eksternal yang dilakukan Bagian Umum Ditjen Bimas Islam dan Penyelenggaraan Haji antara lain dengan diberikannya gaji/upah pokok, macam-macam tunjangan, menyelenggarakan pendidikan dan pelatihan bagi pegawai, mengadakan promosi kepada pegawai. 3) Pada pengujian hipotesis, maka variabel XI (motivasi internal) dan variabel X2 (motivasi eksternal) berpengaruh nyata terhadap produktivitas kerja karena t hitung-nya > t tabel, hasil F hitung diperoleh nilai yang lebih besar daripada F tabel maka Ho ditolak dan H, diterima yang berarti bahwa terdapat pengaruh secara bersama-sama antara variabel X1 (motivasi internal) dan varibel X2 (motivasi eksternal) terhadap produktivitas kerja.

Item Type:	Thesis (S2)
NIM/NIDN Creators:	13103-065
Divisions:	Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	RIZKY MIJKA EDELWEIS
Date Deposited:	10 Oct 2025 07:54
Last Modified:	10 Oct 2025 07:54
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/99014

Actions (login required)

View Item