PENGARUH SAFETY REWARD DAN PROGRAM TRAINING SAFETY TERHADAP KINERJA SISTEM MANAJEMEN K3 PADA FABRICATION YARD MILIK PT REKAYASA INDUSTRI DI CILEGON

SRI REJEKI, IMELDA (2015) PENGARUH SAFETY REWARD DAN PROGRAM TRAINING SAFETY TERHADAP KINERJA SISTEM MANAJEMEN K3 PADA FABRICATION YARD MILIK PT REKAYASA INDUSTRI DI CILEGON. S1 thesis, Universitas Mercu Buana - Buncit.

Preview	Text (COVER) 1) COVER.pdf Download (393kB) | Preview
	Text (ABSTRAK) 2) ABSTRAK.pdf Restricted to Registered users only Download (106kB)
	Text (BAB 1) 3) BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (193kB)
	Text (BAB 2) 4) BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (460kB)
	Text (BAB 3) 5) BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (430kB)
	Text (BAB 4) 6) BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (509kB)
	Text (BAB 5) 7) BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (25kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 8) DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Dalam bekerja keselamatan dan kesehatan pekerja adalah hal utama yang harus diperhatikan oleh semua pihak baik pekerja itu sendiri dan perusahaan. Tingginya angka kecelakaan dalam bekerja umumnya disebabkan oleh kelalaian pekerja dan kurangnya perhatian dari perusahaan dalam menyediakan fasilitas keamanan dalam bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah safety reward dan program training safety berpengaruh terhadap kinerja sistem manajemen K3. Penelitian ini menggunakan data primer berupa penyebaran kuisioner kepada 82 sampel dari 453 populasi yang terlibat dalam proyek banyu urip fabrication yard di cilegon. Metode analisis yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan menggunakan uji validitas, uji realibilitas, uji asumsi klasik dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa safety reward sebagai variable independen memiliki pengaruh terhadap kinerja sistem manajemen K3 terlihat dari nilai koefisien determinasi (Adjusted R Square) adalah 0,236. Program training safety juga memiliki pengaruh terhadap kinerja sistem manajemen K3, hal ini dibuktikan dari nilai koefisien regresi sebesar 0.298. Nilai koefisien yang bernilai positif menunjukkan bahwa program training safety berpengaruh positif terhadap kinerja sistem manajemen K3. Dan ketika kedua variable independen di analisis secara simultan berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan melalui uji regresi linier berganda, nilai koefisien determinasi (Adjusted R Square) adalah 0.322. Hal ini menunjukkan kemampuan variabel independen yaitu safety reward dan program training safety dalam menerangkan kinerja sistem manajemen K3 adalah 32.2 %.

Item Type:	Thesis (S1)
NIM/NIDN Creators:	43113310007
Uncontrolled Keywords:	Safety reward, Program training safety, Kinerja sistem manajemen K3.
Subjects:	300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 350 Public Administration and Military Science/Administrasi Negara dan Ilmu Kemiliteran > 353 Specific Field of Public Administration/Administrasi Negara yang Membawahi Bidang Khusus, Departemen 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 360 Social Problems and Services/Permasalahan dan Kesejahteraan Sosial > 363 Other Social Problems and Services/Masalah dan Layanan Sosial Lainnya > 363.3 Other Aspects of Public Safety/Aspek Keamanan Umum Lainnya 400 Language/Bahasa > 400. Language/Bahasa > 406 Organizations and management/Organisasi dan Manajemen 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Nasruddin Mansyur S.Hum
Date Deposited:	15 Nov 2024 06:25
Last Modified:	15 Nov 2024 06:25
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/92819

Actions (login required)

View Item