IRAHAS, YASSER (2023) PENGARUH DISIPLIN KERJA, BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU (Studi Kasus pada Sekolah Walisongo Bekasi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Bekasi.
|
Text
43118210047 - Yasser Irahas - 01 Cover.pdf Download (271kB) | Preview |
|
|
Text
43118210047 - Yasser Irahas - 02 Abstrak.pdf Download (32kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
43118210047 - Yasser Irahas - 03 BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (136kB) |
|
|
Text
43118210047 - Yasser Irahas - 04 BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (348kB) |
|
|
Text
43118210047 - Yasser Irahas - 05 BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (238kB) |
|
|
Text
43118210047 - Yasser Irahas - 06 BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (665kB) |
|
|
Text
43118210047 - Yasser Irahas - 07 BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (71kB) |
|
|
Text
43118210047 - Yasser Irahas - 08 Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (123kB) |
|
|
Text
43118210047 - Yasser Irahas - 09 Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (918kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, beban kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja tenaga pengajar di sekolah walisongo bekasi. Penelitian ini dilakukan karena ada penurunan kinerja guru berdasarkan data absen dan wawancara. Objek penelitian ini adalah tenaga pengajar Sekolah Walisongo Bekasi (TK, SD, SMP, dan SMK) yang berjumlah 45 tenaga pengajar tetapi, penelitian ini dilakukan terhadap 45 responden dengan menggunakan penelitian kausal melakukan pendekatan kuantitatif. Metode pengumpulan data menggunakan metode survei, dengan instrumen penelitian adalah kuesioner. Skala pengukuran menggunakan skala likert. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Model (SEM PLS) dengan aplikasi SmartPLS. Dengan uji outer model, convergent validity, discriminant validity, composite validity dan uji koefisien jalur. Berdasarkan hasil penelitian dan dan pembahasan maka dapat disimpulkan: Disiplin kerja adalah T-table 1.750 < 1,96 dan P-value 0.074 > 0.05 membuktikan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja guru, Beban Kerja adalah T-table 12.848 > 1.96 dan P- value 0.00 < 0.05 membuktikan bahwa beban kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja guru, dan Lingkungan Kerja adalah Ttable 0.047 < 1.96 dan P- value 0.964 > 0.05membuktikan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja guru. Dengan nilai koefisien determinasi atau R-Square sebesar 82,5%, variabel yang mempengaruhi kinerja guru dapat dijelaskan oleh Variabel disiplin kerja, beban kerja, dan lingkungan kerja.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Call Number CD: | FE/MJ 23 024 |
| NIM/NIDN Creators: | 43118210047 |
| Uncontrolled Keywords: | Disiplin Kerja, Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Guru |
| Subjects: | 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 060 General Organizations, Foundations, and Museology/Organisasi-organisasi Umum, dan Museologi > 069 Museology (Museum science)/Museologi > 069.6 Personnel Management of Museum/Manajemen Personalia Museum > 069.63 Personnel Management/Manajemen Personalia |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | siti maisyaroh |
| Date Deposited: | 19 May 2023 07:24 |
| Last Modified: | 19 May 2023 07:24 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/77376 |
Actions (login required)
 |
View Item |
