ANALISA DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PERFORMANCE APPRAISAL PADA PT. EMERIO INDONESIA

S, GOLDVIEN LIBERTY. (2019) ANALISA DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PERFORMANCE APPRAISAL PADA PT. EMERIO INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

[img] Text (JURNAL MAHASISWA)
Journal - 41813120147 - Goldvien Liberty S.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)

Abstract

Assessment of performance is important for every company, because performance may reflect an increase in the next over time. This is done so the company can survive in a competitive business climate. These days performance measurement financially not enough to reflect the actual performance of the company. Non-financial measurements such as customer satisfaction, product innovation, company development and employee development should also be measured to determine the performance of the company. Research conducted at PT. Emerio Indonesia. This study aims to measure company performance in terms of employee performance in project work internally and externally, using Analytical Hierarchy Process (AHP), and to determine the factors that affect each perspective in an effort to improve performance. Keywords: human resources, assessment, employee, analytical hierarcy process (ahp), performance. Penilaian kinerja merupakan hal yang penting bagi setiap perusahaan, karena kinerja dapat mencerminkan peningkatan dari waktu ke waktu berikutnya. Hal ini dilakukan agar perusahaan mampu bertahan dalam iklim dunia usaha yang kompetitif. Dewasa ini pengukuran kinerja secara finansial tidaklah cukup untuk mencerminkan kinerja perusahaan yang sesungguhnya. Pengukuran secara non finansial seperti kepuasan pelanggan, inovasi produk, pengembangan perusahaan dan pengembangan karyawan juga harus diukur untuk menentukan kinerja perusahaan. Penelitian dilakukan di PT. Emerio Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk mengukur kinerja perusahaan ditinjau dari kinerja karyawan di dalam pengerjaan proyek secara internal dan ekternal, dengan menggunakan Analytical Hierarchy Process (AHP), dan untuk mengetahui faktor-faktor yang berpengaruh pada masing-masing perspektif dalam upaya peningkatan kinerja. Kata Kunci : sumber daya manusia, penilaian, karyawan, analytical hierarcy process (ahp), kinerja

Item Type: Thesis (S1)
Call Number CD: JM/SI. 19 013
NIM/NIDN Creators: 41813120147
Uncontrolled Keywords: sumber daya manusia, penilaian, karyawan, analytical hierarcy process (ahp), kinerja
Subjects: 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 000. Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 005 Computer Programmming, Programs, Data/Pemprograman Komputer, Program, Data > 005.5 General Purpose Application Programs/Program Aplikasi dengan Kegunaan Khusus
600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 651 Office Services/Layanan Kantor
600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 651 Office Services/Layanan Kantor > 651.8 Computer Application for Office Management/Aplikasi Komputer untuk Manajemen Perkantoran
600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.01-658.09 [Management of Enterprises of Specific Sizes, Scopes, Forms; Data Processing]/[Pengelolaan Usaha dengan Ukuran, Lingkup, Bentuk Tertentu; Pengolahan Data]
600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.01-658.09 [Management of Enterprises of Specific Sizes, Scopes, Forms; Data Processing]/[Pengelolaan Usaha dengan Ukuran, Lingkup, Bentuk Tertentu; Pengolahan Data] > 658.05 Data Processing Computer Applications/Pengolahan Data Aplikasi Komputer
Divisions: Fakultas Ilmu Komputer > Sistem Informasi
Depositing User: Dede Muksin Lubis
Date Deposited: 24 Jun 2022 03:02
Last Modified: 30 Jun 2022 04:25
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/63951

Actions (login required)

View Item View Item
UMB Repository is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.