ERNITA, ERNITA (2010) PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU SMA YAYASAN PENDIDIKAN BUDI MULIA CILEDUG. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta-Menteng.
|
Text (Cover luar)
01-cover luar.pdf Download (447kB) | Preview |
|
|
Text (Cover)
02-cover dalam.pdf Download (447kB) | Preview |
|
|
Text (Abstract)
03- abstract inggris.pdf Download (460kB) | Preview |
|
|
Text (Abstrak)
04-abstrak indonesia.pdf Download (462kB) | Preview |
|
|
Text (Pengesahan)
05-pengesahan.pdf Download (441kB) | Preview |
|
|
Text (Pernyataan)
06-pernyataan.pdf Download (459kB) | Preview |
|
|
Text (Kata Pengantar)
07-kata pengantar.pdf Download (463kB) | Preview |
|
|
Text (Daftar Isi)
08-daftar isi.pdf Download (465kB) | Preview |
|
|
Text (Daftar Tabel)
09-daftar tabel.pdf Download (443kB) | Preview |
|
|
Text (Daftar Gambar)
10-daftar gambar.pdf Download (441kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Bab 1)
11-bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (462kB) |
|
|
Text (Bab 2)
12-bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (497kB) |
|
|
Text (Bab 3)
13-bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (598kB) |
|
|
Text (Bab 4)
14-bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (560kB) |
|
|
Text (Bab 5)
15-bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (777kB) |
|
|
Text (Bab 6)
16-bab 6.pdf Restricted to Registered users only Download (448kB) |
|
|
Text (Daftar Pustaka)
17-daftar pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (447kB) |
|
|
Text (Lampiran)
18-lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (590kB) |
|
|
Text (Riwayat Hidup)
19-riwayat hidup.pdf Restricted to Registered users only Download (442kB) |
Abstract
This research is conducted to analyze the influences of Compensation and Commitment of Teachers Performance at BUDI MULIA Senior High School and what are the most dominant variables influences it. BUDI MULIA Senior High School was found BUDI MULIA Education Foundation, based on legally by Ny. Nanny Wajudi, S.H as a Notary on February 25, 1987 No. 218 located in Tangerang Sample in this research are taking all of Teachers in SMA BUDI MULIA are 52 people of which dominant are 61,54% of Women Teachers age 31-40 years and with S1 Education in experience 5-8 years. Method used in this research is explanatory research. Method used in this research is wich survey metodology to give explanation. This research is taking sample and one population and use questioner as main device. There are two kinds variable involved, independent and dependent. Compensation and Commitment organisation as the independent variables and Performance of Teachers as the dependent variable. To measure the influence, researcher use multiple linear regression, T-test, and F-test enter and backward method. According to the results, the influence of Compensation and Commitment Organication on Performance of Teachers in BUDI MULIA Senior High School is high as predicted, there are influences between Compensation and Commitment Organication on performance of teachers. The perception explanned for 49% of Compensation and Commitment, another 51% should be explained by other factors those are not measured in this research. From two independent variable, the perception on Commitment Organication has the most dominant influence on performance of teachers. Finally these researches are useful for BUDI MULIA Senior High School to enhance Productivity of Teachers which conducts to Performance of Teachers. On the other hand the result of the research can be used as describe to be helped the research and another research.Penelitian ini untuk menganalisis pengaruh Kompensasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Guru di SMA BUDI MULIA (Yayasan Pendidikan Budi Mulia) dan variabel yang paling berpengaruh terhadap Kinerja Guru. SMA BUDI MULIA berada dibawah naungan Yayasan Pendidikan Budi Mulia Ciledug, dimana yayasan tersebut didirikan berdasarkan akte notaries Ny. Nanny Wahjudi, S.H. tanggal 25 Februari 1987 No. 218 di Tangerang. Populasi dari Penelitian ini adalah seluruh guru SMA BUDI MULIA yang berjumlah 52 orang dengan dominan guru perempuan sebanyak 32 orang atau 61,54% usia 31-40 tahun dan pendidikan dominan S1 dengan dominan masa kerja 5-8 thn. Metodologi penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode survei yang dimaksudkan untuk memberikan penjelasan. Penelitian survei merupakan penelitian yang mengambil sampel dari suatu populasi dan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan yang pokok. Ada dua Variabel yang digunakan yaitu variabel bebas dan variabel terikat. Kompensasi dan Komitmen Organisasi sebagai variabel bebas dan Kinerja Guru sebagai variabel terikat. Untuk menguji variabel yang berpengaruh, peneliti menggunakan metode regresi linier berganda, uji T dan Uji F. Menurut hasil yang diperoleh, Kompensasi dan Komitmen terhadap Kinerja Guru di SMA BUDI MULIA sesuai dengan yang diperkirakan, bahwa ada pengaruh antara Kompensasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Guru. Persepsi tersebut menjelaskan 49% dari Kompensasi dan Komitmen Organisasi, sisanya 51% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Dari 2 variabel bebas tersebut yang paling berpengaruh terhadap Kinerja Guru adalah Komitmen Organisasi. Akhirnya penelitian ini diharapkan dapat berguna untuk membantu manajemen Organisasi SMA BUDI MULIA agar dapat meningkatkan Kompensasi Guru untuk menciptakan Komitmen organisasi sehingga dapat meningkatkan Kinerja Guru. Disamping itu hasil penelitian ini diharapkan dapat digunakan sebagai gambaran untuk membantu penelitian yang lebih lanjut sebagai bahan penelitian lainnya.
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| Call Number CD: | CDT-551-10-058 |
| NIM/NIDN Creators: | 55107120163 |
| Uncontrolled Keywords: | MSDM, Manajemen sumber daya manusia |
| Subjects: | 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum |
| Divisions: | Pascasarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | UMMI RAHMATUSSYIFA |
| Date Deposited: | 02 Jun 2022 04:19 |
| Last Modified: | 09 Feb 2023 07:30 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/62453 |
Actions (login required)
 |
View Item |
