KOVA, MILA MAYA GRACE (2019) ANALISA DAN PERANCANGAN HRIS PERFORMANCE APPRAISAL DENGAN METODE 360 DEGREE FEEDBACK (STUDI KASUS: PT. MID SOLUSI NUSANTARA). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (HAL JUDUL)
1. Halaman Judul.pdf Download (139kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2. Abstrak.pdf Download (122kB) | Preview |
|
|
Text (LEMBAR PERNYATAAN)
3. Surat Pernyataan.pdf Download (296kB) | Preview |
|
|
Text (LEMBAR PENGESAHAN)
4. Lembar Pengesahan.pdf Download (251kB) | Preview |
|
|
Text (KATA PENGANTAR)
5. Kata Pengantar.pdf Download (171kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR ISI)
6. Daftar Isi.pdf Download (182kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR TABEL)
7. Daftar Table.pdf Download (179kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR GAMBAR)
8. Daftar Gambar.pdf Download (181kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR LAMPIRAN)
9. Daftar Lampiran.pdf Download (177kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
10. Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (181kB) |
|
|
Text (BAB II)
11. Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (197kB) |
|
|
Text (BAB III)
12. Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (121kB) |
|
|
Text (BAB IV)
13. Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (195kB) |
|
|
Text (BAB V)
14. Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
|
Text (BAB VI)
15. Bab 6.pdf Restricted to Registered users only Download (122kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
16. Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (177kB) |
|
|
Text (LAMPIRAN)
17. Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (764kB) |
Abstract
Performance Appraisal merupakan salah satu hal yang penting untuk melakukan evaluasi terhadap kinerja karyawan. Dengan melakukan evaluasi perusahaan dapat menilai apakah karyawan sudah mencapai objektif yang diharapkan perusahaan. Oleh sebab itu, perusahaan perlu menetapkan objektif penilaian dan melakukan penilaian terhadap karyawan. Pemanfaatan HRIS untuk melakukan penilaian dan dapat membantu perusahaan dalam memberikan penilaian yang transparan. Tujuan penelitian ini adalah menentukan metode penilaian yang cocok dan merancang sistem yang dapat membantu perusahaan khususnya PT. Mid Solusi Nusantara dalam melakukan penilaian. Metode 360 Degree Feedback dipercaya sebagai metode yang adil, dikarenakan karyawan menerima penilaian bukan hanya dari atasan melainkan juga team. Kata kunci: HRIS, Performance Appraisal, 360 Degree Feedback, Penilaian Kinerja, KPI
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Call Number CD: | FIK/SI. 19 326 |
| NIM/NIDN Creators: | 41814120031 |
| Uncontrolled Keywords: | HRIS, Performance Appraisal, 360 Degree Feedback, Penilaian Kinerja, KPI |
| Subjects: | 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 000. Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum 500 Natural Science and Mathematics/Ilmu-ilmu Alam dan Matematika > 510 Mathematics/Matematika > 518 Numerical Analysis/Analisis Numerik, Analisa Numerik 600 Technology/Teknologi > 690 Buildings/Teknik Bangunan > 690.1-690.9 Standard Subdivisions of Planning, Anaysis, Engineering Design/Subdivisi Standar Dari Perencanaan, Analisa dan Teknik Bangunan |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Komputer > Sistem Informasi |
| Depositing User: | Dede Muksin Lubis |
| Date Deposited: | 03 May 2022 03:15 |
| Last Modified: | 06 Apr 2023 08:11 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/60691 |
Actions (login required)
 |
View Item |
