AFIFAH, SITI (2019) SISTEM INFORMASI MANAJEMEN HUMAN RESOURCES (HR) DALAM MENDUKUNG OPERASIONAL DAN PERENCANAAN PERUSAHAAN (STUDI KASUS: PT. CANNET ELEKTRIK INDONESIA). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (HAL JUDUL)
1. Halaman Judul.pdf Download (40kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2. Abstrak.pdf Download (74kB) | Preview |
|
|
Text (LEMBAR PERNYATAAN)
3. Surat Pernyataan.pdf Download (505kB) | Preview |
|
|
Text (LEMBAR PENGESAHAN)
4. Lembar Pengesahan.pdf Download (291kB) | Preview |
|
|
Text (KATA PENGANTAR)
5. Kata Pengantar.pdf Download (67kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR ISI)
6. Daftar Isi.pdf Download (142kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR TABEL)
7. Daftar Tabel.pdf Download (206kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR GAMBAR)
8. Daftar Gambar.pdf Download (231kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR LAMPIRAN)
9. Daftar Lampiran.pdf Download (194kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
10. Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (79kB) |
|
|
Text (BAB II)
11. Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (190kB) |
|
|
Text (BAB III)
12. Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (39kB) |
|
|
Text (BAB IV)
13. Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (38kB) |
|
|
Text (BAB V)
14. Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (5MB) |
|
|
Text (BAB VI)
15. Bab 6.pdf Restricted to Registered users only Download (26kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
16. Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (85kB) |
|
|
Text (LAMPIRAN)
17. Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (692kB) |
Abstract
PT. Cannet Elektrik Indonesia merupakan perusahaan PMA yang bergerak dalam bidang penyedia kWh Meter. Manajemen Human Resources dalam suatu perusahaan sangat penting dan sangat dibutuhkan dalam pengelolaan data karyawan dalam perusahaan. Kendala yang ada di perusahaan ini adalah belum adanya sistem yang mendukung dalam menjalankan operasional dan perencanaan perusahaan. Pengelolaan karyawan seperti data karyawan, data departemen, pengajuan cuti karyawan, pengajuan izin karyawan, pengelolaan presensi karyawan, penghitungan salary serta penilaian kinerja karyawan yang masih bersifat fisik. Dimana setiap pengerjaannya masih direkap didalam file excel maupun word dan pendokumentasian belum tersusun dengan baik, sehingga membuat lambatnya kinerja perusahaan dan data menjadi tidak transparan. Tujuan dari penerapan sistem human resources adalah untuk meningkatkan kesadaran tentang pentingnya kualitas untuk kelangsungan hidup perusahaan. Pengembangan sistem informasi berbasis web ini digunakan untuk mengelola semua data karyawan di perusahaan. Guna menerapkan operasional dan perencanaan tersebut, maka digunakan metode System Development Life Cycle (SDLC) mulai dari perencanaan sistem hingga tahap input dan output dengan menggunakan bahasa pemrograman PHP, framework Code Igniter, Framework CSS menggunakan Bootstrap serta database yang digunakan MySQL. Dengan adanya pengembangan sistem informasi diharapkan dapat menghasilkan sebuah report informasi agar dapat mempercepat kinerja perusahaan, adanya transparansi informasi antara karyawan dengan top manajemen serta dapat dihasilkan koleksi data yang terstruktur dan terintegrasi dengan baik sebagai masukan dari pihak manajemen dalam proses pengambilan keputusan. Kata kunci: Sistem informasi, manajemen human resources, web, unified modeling language.
Actions (login required)
 |
View Item |
