PROSES PENGADAAN KARYAWAN DI SOCIABUZZ

PUTRI, FANNY AURELL (2020) PROSES PENGADAAN KARYAWAN DI SOCIABUZZ. D3-Ahli Madya thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview

Text (HAL COVER)
HALAMAN JUDUL.pdf
Download (89kB) | Preview

Preview

Text (LEMBAR PERNYATAAN)
SURAT PERNYATAAN KARYA SENDIRI.pdf
Download (112kB) | Preview

Preview

Text (LEMBAR PENGESAHAN)
HALAMAN PERSETUJUAN LAPORAN TUGAS AKHIR DAN LEMBAR PENGESAHAN LAPORAN TUGAS AKHIR.pdf
Download (145kB) | Preview

Preview

Text (KATA PENGANTAR)
KATA PENGANTAR.pdf
Download (93kB) | Preview

Preview

Text (DAFTAR ISI)
DAFTAR ISI.pdf
Download (91kB) | Preview

Preview

Text (DAFTAR GAMBAR)
DAFTAR GAMBAR.pdf
Download (86kB) | Preview

Preview

Text (DAFTAR LAMPIRAN)
DAFTAR LAMPIRAN.pdf
Download (87kB) | Preview

Text (BAB I)
BAB I.pdf
Restricted to Registered users only
Download (97kB)

Text (BAB II)
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (138kB)

Text (BAB III)
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (177kB)

Text (BAB IV)
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (91kB)

Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Registered users only
Download (90kB)

Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only
Download (275kB)

Abstract

Pada dasarnya manajemen sumber daya manusia adalah ilmu dan seni mengatur hubungan dan peranan tenaga kerja agar efektif dan efisien membantu terwujudnya tujuan perusahaan, karyawan, dan masyarakat. Laporan tugas akhir ini bertujuan untukmengetahui dan memahami proses yang dilakukan dalam pengadaan karyawan di Sociabuzz. Desain penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Metode pengumpulan data menggunakan teknik observasi dan wawancara. Metode analisis data menggunakan analisis deskriptif kualitatif. Fakta yang didapat pada SociaBuzz dalam pengadaan karyawan, bahwa dalam proses pengadaan karyawan sudah sesuai dengan standar peraturan yang berlaku. Berupa Perencanaan Sumber Daya Manusia, Perekrutan, Seleksi, Penempatan, Orientasi dan Induksi. Kata Kunci: Manajemen Sumber Daya Manusia, Proses Pengadaan Karyawan,

Item Type:	Thesis (D3-Ahli Madya)
NIM:	33116010009
Uncontrolled Keywords:	Manajemen Sumber Daya Manusia, Proses Pengadaan Karyawan,
Subjects:	600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 651 Office Services/Layanan Kantor > 651.3 Office Management/Manajemen Kantor, Manajemen Perkantoran 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.5 Management of Production/Manajemen Produksi 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.6 Quality Management/Manajemen Kualitas 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.7 Management of Supplies/Manajemen Persediaan 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.8 Marketing, Management of Distribution/Marketing, Manajemen Distribusi
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (D3)
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	17 Nov 2020 02:51
Last Modified:	17 Nov 2020 02:51
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/58163

Actions (login required)

View Item