PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Kasus pada Karyawan PT. Pan Pacific Insurance Jakarta)

MAULINA, ANISSA (2020) PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Kasus pada Karyawan PT. Pan Pacific Insurance Jakarta). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

[img]
Preview
Text (HAL COVER)
1. HALAMAN JUDUL.pdf

Download (27kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
4. ABSTRAK.pdf

Download (202kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LEMBAR PERNYATAAN)
2. SURAT PERNYATAAN KARA SENDIRI.pdf

Download (214kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LEMBAR PENGESAHAN)
3. LEMBAR PENGESAHAN.pdf

Download (225kB) | Preview
[img]
Preview
Text (KATA PENGANTAR)
5. KATA PENGANTAR.pdf

Download (232kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
6. DAFTAR ISI.pdf

Download (282kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR TABEL)
7. DAFTAR TABEL.pdf

Download (228kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR GAMBAR)
8. DAFTAR GAMBAR.pdf

Download (198kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR LAMPIRAN)
9. DAFTAR LAMPIRAN.pdf

Download (198kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
10. BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (350kB)
[img] Text (BAB II)
11. BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (440kB)
[img] Text (BAB III)
12. BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (781kB)
[img] Text (BAB IV)
13. Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (502kB)
[img] Text (BAB V)
14. BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (249kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
15. DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Registered users only

Download (253kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
16. LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (660kB)

Abstract

This study aims to examine the role of Compensation, Work Environment and Workload to Turnover Intention on employees of PT Pan Pacific Insurance, Jakarta. The data used are primary data by using questionnaires and secondary data from internal company. Data analysis method in this research using Variance Based Structural Equating Modeling, Partial Least Square (PLS). This research used explanatory research design with quantitative method. The population in this study were employees of PT Pan Pacific Insurance, Jakarta and the number of samples in this study was 73 respondents. The result of the study show that Compensation and Work Environment has a positive and significant influence on employees Turnover Intention, while Workload has negative but insignificant influence on employees Turnover Intention. From this study, RSquare is 0,833, meaning that 83,3% Turnover Intention variable can explained by variation in variable of Compensation, Work Environment and Workload, the rest of 16,7% is explained by other variables in beyond this study. Keywords: Compensation, Work Environment, Workload, Turnover Intention Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Beban kerja terhadap Turnover Intention pada karyawan PT Pan Pacific Insurance, Jakarta. Data yang digunakan adalah data primer dengan menggunakan kuesioner dan data sekunder dari internal perusahaan. Metode analisis data pada penelitian ini menggunakan Variance Based Structural Equation Modeling, Partial Least Square (PLS). Penelitian ini menggunakan rancangan penelitian penjelasan dengan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Pan Pacific Insurance, Jakarta dan jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 73 responden. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Kompensasi dan Lingkungan Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention dari karyawan, sedangkan Beban Kerja memiliki pengaruh negatif tetapi tidak signifikan terhadap Turnover Intention dari karyawan. Dari penelitian ini memperoleh nilai R-Square sebesar 0,833, yang artinya bahwa 83,3% variabel Turnover Intention bisa dijelaskan oleh variasi dalam variabel Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Beban Kerja, sisanya sebesar 16,7% dijelaskan oleh varibel-variabel lain di luar penelitian ini. Kata Kunci: Kompensasi, Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Turnover Intention

Item Type: Thesis (S1-Sarjana)
NIM: 43115110042
Uncontrolled Keywords: Kompensasi, Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Turnover Intention
Subjects: 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan
100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 158 Applied Psychology/Psikologi Terapan > 158.2 Interpersonal Relations/Hubungan Antar Individu > 158.26 Interpersonal Relations with Works Associates/Hubungan Individu dengan Rekan Kerja
100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 158 Applied Psychology/Psikologi Terapan > 158.7 Industrial Psychology/Psikologi Industri, Psikologi Perindustrian > 158.72 Job Stress/Stres Kerja
300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 360 Social Problems and Services/Permasalahan dan Kesejahteraan Sosial > 361 Unassigned/Belum Digunakan > 361.4 Group Work/Kelompok Kerja
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Dede Muksin Lubis
Date Deposited: 16 Sep 2020 06:27
Last Modified: 16 Sep 2020 06:27
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/57085

Actions (login required)

View Item View Item