PENGARUH TIME DEMAND OF WORK, KOMPENSASI DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT ARISMA DATA SETIA

PANJAITAN, TOTAR MANGATUR (2020) PENGARUH TIME DEMAND OF WORK, KOMPENSASI DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT ARISMA DATA SETIA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

[img]
Preview
Text (HAL COVER)
1. HALAMAN JUDUL.pdf

Download (29kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
4. ABSTRAK.pdf

Download (24kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LEMBAR PERNYATAAN)
2. SURAT PERNYATAAN.pdf

Download (38kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LEMBAR PENGESAHAN)
3. LEMBAR PENGESAHAN.pdf

Download (48kB) | Preview
[img]
Preview
Text (KATA PENGANTAR)
5. KATA PENGANTAR.pdf

Download (57kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
6. DAFTAR ISI.pdf

Download (108kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR TABEL)
7. DAFTAR TABEL.pdf

Download (337kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR GAMBAR)
8. DAFTAR GAMBAR.pdf

Download (195kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR LAMPIRAN)
9. DAFTAR LAMPIRAN.pdf

Download (21kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
10. BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (472kB)
[img] Text (BAB II)
11. BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (291kB)
[img] Text (BAB III)
12. BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (109kB)
[img] Text (BAB IV)
13. BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (575kB)
[img] Text (BAB V)
14. BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (202kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
15. DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Registered users only

Download (295kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
16. LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (564kB)

Abstract

This research aims to examine and analyze the effect of time demand of work, compensation, and work life balance on turnover intention PT. Arisma Data Setia. The method used in this research is descriptive method. The object of this research is employee of PT. Arisma Data Setiawith 75 respondents. The approach used in this research is Structural Equation Model (SEM) analysis tool Smart- PLS 3.2.8. The results showedtime demand of worksignificant positive effect on turnover intention. Compensation significant negative effect on turnover intention. Work life balance significant negative effect on turnover intention, Keywords : Time demand of work, Compensation, Work life balance, Turnover Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh permintaan waktu berkerja, kompensasi, dan keseimbangan kehidupan bekerja terhadap keinginan kerluar karyawan pada PT. Arisma Data Setia. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif. Objek penelitian ini adalah karyawan PT. Arisma Data Setia dengan sampel 75 orang. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Model (SEM) dengan alat analisis Smart-PLS 3.2.8. Hasil penelitian menunjukan permintaan waktu bekerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap keinginan kerluar karyawan. Kompensasi berpengaruh negative dan signifikan terhadap keinginan keluar karyawan. Keseimbangan kehidupan bekerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap niat beli. Kata kunci : Permintaan waktu berkerja, Kompensasi, Keseimbangan Kehidupan bekerja, Keinginan keluar karyawan.

Item Type: Thesis (S1-Sarjana)
NIM: 43115110355
Uncontrolled Keywords: Permintaan waktu berkerja, Kompensasi, Keseimbangan Kehidupan bekerja, Keinginan keluar karyawan.
Subjects: 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan
100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi > 174.1 Clergy/Etika Karyawan
300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi
300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan
600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.3 Outdoor Employees/Karyawan Di Luar Ruangan
600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Dede Muksin Lubis
Date Deposited: 26 Jun 2020 05:12
Last Modified: 26 Jun 2020 05:12
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/56065

Actions (login required)

View Item View Item